Global Compact vil have fat i de unge

To nye initiativer skal få de yngre generationer på banen i arbejdet med at udvikle nye bæredygtige strategier og forretningsmodeller, og udbrede de 17 Verdensmål. FN’s Global Compact og Tuborgfondet starter indsatsen i Danmark og vil over de næste tre år udvide til andre lande over hele kloden.

UNGC's Lise Kingo og direktør i Tuborgfondet, Anne-Marie Skov, på scenen i FN Byen. Foto: Anders Kampmann.

07.02.2019

Anders Kampmann, CSR.dk

Over 400 mennesker havde fundet vej til et af FN Byens konferencelokaler fredag d. 1. februar, hvor dagens vært i samarbejde med Tuborgfondet præsenterede to initiativer, der med udgangspunkt i Verdensmålene (SDG’erne) skal få de unge generationer i erhvervslivet til at udvikle nye bæredygtige strategier og forretningsmodeller.

Læs også: Sådan skal du rapportere på Verdensmålene

Mere præcist er det FN’s erhvervsorganisation UN Global Compact, der vil have de unge iværksættere og erhvervsfolk på banen, da man mener, at erhvervslivet spiller en afgørende rolle i at sikre, at verden udvikler sig i en mere bæredygtig retning.

Her er de 17 Verdensmål en central målsætning, som – påpeger UNGC – kun bliver til virkelighed ’hvis især etablerede virksomheder, men også nye start-ups og iværksættere udvikler nye løsninger, strategier og forretningsmodeller, der kan være med til at løse globale problemer som vandmangel, forurening, fattigdom og ulighed.’

”Vi har brug for inspiration fra de unge under 35 år i arbejdet med at tage hånd om de mange udfordringer, Verdensmålene omfatter. Det handler ikke om, vi på ’de gamles side’ vil fralægge os ansvaret og skubbe det over på de unge, men derimod at give de yngre generationer en stærkere stemme og muligheden for at være med til at designe fremtidens bæredygtige virksomheder”, sagde CEO og Executive Director for UNGC, Lise Kingo, til forsamlingen.

”Tuborgfondet ønsker at bidrage til udviklingen af fremtidens erhvervsliv. Derfor er vi rigtig glade for at kunne støtte FNs arbejde med at udbrede Verdensmålene blandt unge i erhvervslivet, ikke kun i Danmark men også internationalt. Som medlem af Carlsbergfamilien, ligger det i vores DNA at tage et samfundsmæssigt ansvar og bidrage til en bæredygtig fremtid”, supplerede direktør i Tuborgfondet, Anne-Marie Skov.

Minister: ”Håber flere smv’er vil være med”
Efter indlæg fra Grundfos-topchef Mads Nipper, der i øvrigt hellere ville introduceres som chief sustainability officer, og Vice President for Global Corporate Affairs & Sustainability i Carlsberg Group, Anders Bering, gik minister for udviklingssamarbejde Ulla Tørnæs (V) på talerstolen.

De to initiativer

Young SDG Innovators Programme - fokuserer på at samle unge talenter (under 35 år), der arbejder med strategi, innovation og forretningsudvikling i Global Compact virksomheder og tilbyde dem et særligt forløb. Gennem sparring og feedback fra eksperter og undervisere på førende universiteter får de unge hjælp til at udvikle konkrete initiativer målrettet deres egen virksomhed og dens forretningsmodel.

SDG Pioneer kampagne - er en global kampagne målrettet unge medarbejdere i Global Compact virksomheder, som allerede bidrager til Verdensmålene i deres arbejde og som har gjort en ekstraordinær indsats. Som en del af kampagnen vil UNGC anerkende mindst fem unge professionelle som ambassadører, for dermed at inspirere andre i deres arbejde med Verdensmålene.

Søgningen startede officielt i Danmark den 1. februar og vil fortsætte i Bangladesh, Brasilien, Canada, Kina, Kroatien, Egypten, Georgien, Kenya, Libanon, Holland, Sydafrika, Sri Lanka, Storbritannien og USA i de kommende uger. En ny runde i maj er også planlagt.

Pionererne kåres ved FN’s generalforsamling i New York i september 2019.

”At gøre en meningsfuld indsats omkring Verdensmålene handler ikke om at plukke de lavthængende frugter, men som virksomhed om at spørge sig selv, hvor man kan gøre den største forskel. Derfor håber jeg også, at endnu flere smv’er, som udgør rygraden af verdensøkonomien, vil vise modet og viljen til at tage SDG’erne ind i deres drift”, lød opfordringen fra ministeren.

De to initiativer i samarbejdet er dels Young SDG Innovators Programme, der er startet af Global Compact Network Denmark, og som i løbet af de kommende tre år skal udbredes til mindst 10 lande verden over i både Europa, Asien, Afrika og Amerika.

Læs også: Iværksættere og unge i gang med Verdensmålene

Programmet skal blandt andet omfatte konkrete workshops om SDG’erne og på den måde blive ”en unik platform, hvor de unge virksomhedsledere kan fremme målene og bidrage til at designe fremtidens bæredygtige virksomheder”, som Lise Kingo sagde.

Den anden del af samarbejdet er en global kampagne for at finde SDG-pionerer, UN Global Compact SDG Pioneers, som i år vil fokusere på unge under 35 år, der arbejder i UNGC’s medlemsvirksomheder.

Dansk Standard

Sponseret

Tiden er inde til at sætte fokus på overgangsalder på arbejdspladser

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

25.08.20253H Law

Sponseret

Den Grønne Lovguide: CO2-tal og klimadata – hvordan formidler man det juridisk korrekt?

21.08.20253H Law

Sponseret

Dokumentation af grønne påstande – hvad kræver loven?

20.08.2025CSR.dk

Strikkere sørger for kæmpe beløb til Unicef i Gaza

18.08.2025BSR

Sponseret

Developing Integrated Approaches to Human Rights, Climate, and Nature

15.08.20253H Law

Sponseret

Klimakompensation og markedsføring: En juridisk balancegang

07.08.20253H Law

Sponseret

Grønne udsagn og den konkrete vurdering

06.08.2025CSR.dk

”Svært at bevisføre”: Klimaretssager mod virksomheder ventes også at ramme Danmark

17.07.2025BSR

Sponseret

How Foresight Can Enhance Strategic Resilience in a Time of Turbulence

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Efteruddannelse
Nordic Programme on Non-Discrimination

The Nordic Programme on Non-Discrimination is an online programme designed to support Nordic businesses in advancing equality and inclusion across their operations. If your company is ready to take meaningful steps to identify, assess, and address discrimination-related risks, this programme will guide you through the process with practical tools and expert insights. Sign up before 16 June.

Dato

29.08.2025

Tid

09:30

Sted

Online

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
ISO/IEC 27001:2022 Foundation – Certificeret af PECB

Få bevis på dine kompetencer i informationssikkerhed med den internationale certificering fra PECB.

Dato

01.09.2025

Sted

Copenhagen

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Certificeret kompetence for Intern Auditor - Arbejdsmiljø

I dette læringsforløb har vi samlet en række elearnings og kurser, som klæder dig på til at udfylde rollen som intern auditor af arbejdsmiljøledelsessystemer baseret på ISO 45001.

Dato

01.09.2025

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Certificeret kompetence for Intern Auditor - Miljø

I dette læringsforløb har vi samlet en række E-Learnings og kurser, som klæder dig på til at udfylde rollen som intern auditor af miljøledelsessystemer baseret på ISO 14001.

Dato

01.09.2025

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Certificeret kompetence for Lead Auditor - Kvalitet

I dette læringsforløb har vi samlet en række elearnings og kurser, som klæder dig på til at udfylde rollen som Lead auditor af kvalitetsledelsessystemer baseret på ISO 9001.

Dato

01.09.2025

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Certificeret kompetence for Intern Auditor - Kvalitet

I dette læringsforløb har vi samlet en række elearnings og kurser, som klæder dig på til at udfylde rollen som intern auditor af kvalitetsledelsessystemer baseret på ISO 9001.

Dato

01.09.2025