Kollegaer til stressramt skal involveres
Næsten hver sjette erhvervsaktive dansker bliver på et tidspunkt ramt af stress eller arbejdspres i en grad, som fører til en sygemelding. For at det med succes skal lykkes at få den stressramte tilbage i arbejde, er støtte fra kollegerne altafgørende.
Næsten hver sjette erhvervsaktive dansker bliver på et tidspunkt ramt af stress eller arbejdspres i en grad, som fører til en sygemelding. For at det med succes skal lykkes at få den stressramte tilbage i arbejde, er støtte fra kollegerne altafgørende. Det er en af konklusionerne i nyt dansk forskningsprojekt.
I en artikel i Ledernes elektroniske tidsskrift Ledelse i Dag understreger de tre forskere Yun Ladegaard, Roy Langer og Bo Netterstrøm, at lederen så tidligt som muligt bør involvere den stressramtes kollegaer i situationen. Det kan for eksempel ske ved at invitere den sygemeldte til selv at komme ind og fortælle kollegerne om sin stress.
- Forskningsprojektet viste, at det var vigtigt for kollegaerne at vide, hvorfor vedkommende var væk. En åbenhed omkring sygemeldingen fra starten skabte forståelse og mulighed for, at kollegaerne kunne støtte den sygemeldte bedst muligt, og man undgik rygtedannelse, skriver forskerne, der alle er knyttet til Bispebjerg Hospital.
