Ligestilling

Status på ligestillingen: Chokerende kønsforskelle blandt honorarlønnede

Mænd modtager 36 procent højere honorarer end kvinder med samme faglige baggrund. Det viser en ny undersøgelse fra DM, der for første gang dykker ned i kønsforskelle i honorarlønninger.

Ny analyse viser udtalt kønsulighed i arbejdsmiljøer

Den årlige arbejdsmiljøanalyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd viser, at hver femte kvinde er udsat for et hårdt psykisk arbejdsmiljø. Særligt er kvinder mere udsatte for vold og trusler om vold end mænd.

Novo Nordisk i slutspurten mod en afgørende målstreg

For at leve op til sine egne ligestillingsmål skal Novo Nordisk rekruttere 24 kvinder til de øverste ledelseslag inden udgangen af 2025. Eksperter anerkender udviklingen og håber, at det lykkes: ”Det ville stå som en ledestjerne.”

12 arbejdspladser tager kampen op mod skæv kønsbalance

Partnerskabet bag ligestillingsindsatsen præsenterer en ny rapport, hvor 12 arbejdspladser deler deres erfaringer med at skabe mere lige kønsfordeling i forskellige brancher

Ny analyse: Barselsorlov er den største barriere for kvinders lederkarriere

Yngre mænd og kvinder er drevet af samme ambitioner og motivation, når de drømmer om at blive ledere. Det viser en ny analyse udarbejdet af Tænketanken EQUALIS i samarbejde med Dansk Industri og Lederne. Analysen viser dog tydeligt, at barselsorlov står i vejen for kvindernes vej mod ledelse. Og det skal der gøres op med, mener organisationerne bag.

Danmark halter efter på global ligestillingsliste

De nordiske lande Island, Finland, Norge og Sverige er alle i top 5 i den årlige Global Gender Gap-rapport. Danmark formår at klatre sig op på en 15. plads.

Sund & Bælt indgår samarbejde med Boss Ladies

Byggebranchen står i fremtiden til at mangle faglært arbejdskraft. Som del af et større initiativ for mere mangfoldighed på arbejdspladsen har Sund og Bælt indgået et samarbejde med Boss Ladies. Den nye aftale skal medvirke til at gøre Sund & Bælts arbejdspladser mere attraktiv for kvinder.

Kvindernes Kampdag: Kvindelige kaffebønder i Kenya kæmper for bedre vilkår og mod klimaforandringer

I Kenya udgør kvinder 70 procent af arbejdskraften i kaffeindustrien, men kun 20 procent af kaffefarmene er ejet af kvinder. Selvom du ejer din egen kaffefarm, har du som kvinde dårligere adgang til ressourcer, lån, træning og ny viden end manden på nabofarmen.

Flere og flere topledere er mænd over 50

Ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd viser at private virksomheder holder stædigt fast i mænd over 50 som topledere. Anderledes ser det ud i de øverste ledelser i den offentlige sektor.