Modelobby vil have vietnamesiske tekstilarbejdere foran i vaccinekø

I Vietnam går det langsomt med at få befolkningen vaccineret for covid-19. Hos amerikanske AAFA forsøger man ihærdigt at få sine medarbejdere forrest i køen, så modelobbyorganisationens medlemmer ikke risikerer at få sin produktion lukket ned på grund af nye coronaudbrud.

Det er ikke urealistisk, at AAFA lykkedes med at få sine medlemmers personale foran i køen. Vietnam opretholder nemlig ikke deres prioritering særlig håndfast. Arkivfoto.

04.08.2021

CSR.dk

Udviklingen af coronapandemien i Vietnam er af stor interesse for den amerikanske modeindustri. Det er nemlig det land, som leverer den næststørste mængde modetøj og -sko til USA, så graden af landets coronarestriktioner har stor betydning for både amerikanske og europæiske modevirksomheders økonomi.

Derfor er det også meget problematisk, at Vietnam bliver ramt af endnu en bølge af covid-19, som lukker produktionsfaciliteter i tekstilbranchen på stribe.

Læs også: Arbejdsforholdene på tekstilfabrikkerne i Bangladesh halter stadig

Det har ført til, at American Apparel & Footwear Association (AAFA), en af verdens førende lobbyorganisationer inden for mode og tekstil, lobbyer både i USA og Vietnam for at få vaccineret de vietnamesiske tekstilarbejdere så hurtigt som muligt – også selvom det sætter sundhedsfagligt- og frontpersonale bag i køen.

Det skriver Danwatch, som citerer AAFA's henvendelse til begge landes regeringer: “Vores økonomi er direkte afhængig af sundhedstilstanden i den vietnamesiske industri”.

0,43 procent

Indtil videre vurderer John Hopkins University Corona Resource Center, at kun godt 335.000 personer er vaccineret i Vietnam, som ellers har næsten 100 millioner indbyggere. Det svarer til 0,43 procent, og gør Vietnam til et af de mindst vaccinerede lande i verden.

Det betyder også, at mange af de mest udsatte stadig mangler at få de afgørende stik, ligesom det sundhedsfaglige personale og militærfolk, som den vietnamesiske regering ellers har sat forrest i køen.

IT-ansatte er allerede vaccineret

Det er dog ikke urealistisk, at AAFA, hvis medlemmer tæller blandt andet Adidas, Calvin Klein og danske ECCO, lykkedes med at få sine medlemmers personale foran i køen. Vietnam opretholder nemlig ikke deres prioritering særlig håndfast.

Det lykkedes en række IT-virksomheder, at få deres medarbejdere vaccineret i starten af sommeren. Det gælder ansatte hos Samsung- og Apple-leverandøren Foxconn, skriver Danwatch, men også ansatte hos firmaet Intel, Sabeco-bryggeriet og industrikonglomeratet Vingroup, ifølge det vietnamesiske sundhedsministerium.

Læs også: Kommende pandemier skal håndteres anderledes lyder det fra menneskerettigheds-ekspert

Men hos tekstilarbejderorganisationen Worker Rights Consortium (WRC) har man ikke meget andet end forargelse til overs for AAFAs lobbytiltag.

“Det er trist at se AAFA konkurrere med et autoritært regime som Vietnam om, hvem der kan være mest uetisk omkring adgangen til vacciner,” siger Bent Gehrt, som er WRCs områdekoordinator i Sydøstasien, og afslutter:

“At presse på for at få produktionsarbejdere vaccineret før alle andre er et tegn på at profit kommer før sårbare vietnamesernes liv og helbred”.

- KCP

amfori a.i.s.b.l.

Sponseret

Hvorfor det er afgørende for ansvarlige forsyningskæder at håndtere overdreven arbejdstid

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

05.06.2026CSR.dk

Blinde og kørestolsbrugere fravælges allerede før jobsamtalen

03.06.2026Dansk Standard

Sponseret

DS Bæredygtighedsdag sætter trivsel på dagsordenen

CSR.dk

JYSK har brug for mere bæredygtighed fra leverandører fra Asien

CSR.dk

Grønnere shipping kræver motiverende regulering

Comwell Hotels

Sponseret

Comwell sætter fokus på usynlige handicap med Solsikkesnoren

CSR.dk

Overgangsalder bliver bedre med vejledning

Dansk Erhverv

Sponseret

Overgangsalder på arbejdspladsen: Sådan skaber din virksomhed gode rammer på tværs af livsfaser

CSR.dk

Dansk Erhverv indgår partnerskab med Tænketanken EQUALIS

Dansk Standard

Sponseret

Arbejdspladser med fokus på neurodiversitet styrker forretningen

Dansk Standard

Sponseret

Overgangsalderen skal være et naturligt samtaleemne på arbejdspladsen

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Bureau Veritas
Kursus
ISO 14001:2026 – sådan sikrer du en smidig overgang

ISO 14001:2015 er på vej til at blive revideret, og en ny version forventes udgivet i marts 2026. Dette kursus kombinerer en introduktion til de nye krav med en genopfriskning af centrale elementer i miljøledelse, så du får indsigt i, hvordan standarden bedst implementeres i praksis.

Dato

08.06.2026

Sted

Online

Bureau Veritas
Kursus
Emballage og cirkulær økonomi

EU-regler og den nye (EU) 2025/40-forordning

Dato

08.06.2026

Sted

Nyborg

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
NIS2 kursus målrettet offentlig forvaltning, stat, regioner og kommuner

Med NIS2-direktivet følger nye krav, der skal sikre et højt niveau af cybersikkerhed på tværs af EU-landene, og med den danske lovimplementering vil også den offentlige sektor skulle leve op til kravene.

Dato

08.06.2026

Sted

Copenhagen, Denmark

PwC Danmark
Webinar
Sustainability Strategy in the Boardroom

Sign up and gain insights into how boards and executive leadership teams work with sustainability strategy and reporting, featuring perspectives from Professor Andreas Rasche (CBS) and board members Mads Nipper and Jeanette Løgstrup, alongside PwC experts.

Dato

08.06.2026

Tid

15:00

Sted

Online

UN Global Compact Network Denmark
Webinar
TNFD webinar: How TNFD can support ESRS reporting

This webinar will explore how companies can use TNFD as a practical tool to prepare for ESRS reporting.

Dato

09.06.2026

Tid

13:00

Sted

Online via Teams

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Systematiseret risikoledelse efter DS/ISO 31000

Et væsentligt krav i ISO ledelsessystemstandarderne er, at man som certificeret virksomhed skal etablere en systematisk tilgang til at arbejde med risici i ledelsessystemet – også kaldet Risk Thinking.

Dato

10.06.2026

Sted

Odense