Modelobby vil have vietnamesiske tekstilarbejdere foran i vaccinekø

I Vietnam går det langsomt med at få befolkningen vaccineret for covid-19. Hos amerikanske AAFA forsøger man ihærdigt at få sine medarbejdere forrest i køen, så modelobbyorganisationens medlemmer ikke risikerer at få sin produktion lukket ned på grund af nye coronaudbrud.

Det er ikke urealistisk, at AAFA lykkedes med at få sine medlemmers personale foran i køen. Vietnam opretholder nemlig ikke deres prioritering særlig håndfast. Arkivfoto.

04.08.2021

CSR.dk

Udviklingen af coronapandemien i Vietnam er af stor interesse for den amerikanske modeindustri. Det er nemlig det land, som leverer den næststørste mængde modetøj og -sko til USA, så graden af landets coronarestriktioner har stor betydning for både amerikanske og europæiske modevirksomheders økonomi.

Derfor er det også meget problematisk, at Vietnam bliver ramt af endnu en bølge af covid-19, som lukker produktionsfaciliteter i tekstilbranchen på stribe.

Læs også: Arbejdsforholdene på tekstilfabrikkerne i Bangladesh halter stadig

Det har ført til, at American Apparel & Footwear Association (AAFA), en af verdens førende lobbyorganisationer inden for mode og tekstil, lobbyer både i USA og Vietnam for at få vaccineret de vietnamesiske tekstilarbejdere så hurtigt som muligt – også selvom det sætter sundhedsfagligt- og frontpersonale bag i køen.

Det skriver Danwatch, som citerer AAFA's henvendelse til begge landes regeringer: “Vores økonomi er direkte afhængig af sundhedstilstanden i den vietnamesiske industri”.

0,43 procent

Indtil videre vurderer John Hopkins University Corona Resource Center, at kun godt 335.000 personer er vaccineret i Vietnam, som ellers har næsten 100 millioner indbyggere. Det svarer til 0,43 procent, og gør Vietnam til et af de mindst vaccinerede lande i verden.

Det betyder også, at mange af de mest udsatte stadig mangler at få de afgørende stik, ligesom det sundhedsfaglige personale og militærfolk, som den vietnamesiske regering ellers har sat forrest i køen.

IT-ansatte er allerede vaccineret

Det er dog ikke urealistisk, at AAFA, hvis medlemmer tæller blandt andet Adidas, Calvin Klein og danske ECCO, lykkedes med at få sine medlemmers personale foran i køen. Vietnam opretholder nemlig ikke deres prioritering særlig håndfast.

Det lykkedes en række IT-virksomheder, at få deres medarbejdere vaccineret i starten af sommeren. Det gælder ansatte hos Samsung- og Apple-leverandøren Foxconn, skriver Danwatch, men også ansatte hos firmaet Intel, Sabeco-bryggeriet og industrikonglomeratet Vingroup, ifølge det vietnamesiske sundhedsministerium.

Læs også: Kommende pandemier skal håndteres anderledes lyder det fra menneskerettigheds-ekspert

Men hos tekstilarbejderorganisationen Worker Rights Consortium (WRC) har man ikke meget andet end forargelse til overs for AAFAs lobbytiltag.

“Det er trist at se AAFA konkurrere med et autoritært regime som Vietnam om, hvem der kan være mest uetisk omkring adgangen til vacciner,” siger Bent Gehrt, som er WRCs områdekoordinator i Sydøstasien, og afslutter:

“At presse på for at få produktionsarbejdere vaccineret før alle andre er et tegn på at profit kommer før sårbare vietnamesernes liv og helbred”.

- KCP

ista Danmark A/S

Sponseret

CO2- rapportering styrker den grønne omstilling og skaber overblik

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

08.03.2026CSR.dk

Djøf: Stadig ikke ligeløn – kvinder halter op til 100.000 kroner efter mænd for samme arbejde

06.03.2026CSR.dk

Kun hver anden arbejdsgiver er forberedt på nye regler om løngennemsigtighed og ligeløn

CSR.dk

Elgiganten lancerer pant på elektronik for at få danskerne til at rydde op

CSR.dk

Djøf: Stadig ikke ligeløn – kvinder halter op til 100.000 kroner efter mænd for samme arbejde

CSR.dk

Ny analyse: Løngabet i finanssektoren er et strukturelt problem

Give Steel A/S

Sponseret

Theis får svejsetraileren til at rulle – og åbner nye døre

Give Steel A/S

Sponseret

NGO’er går sammen om at åbne dørene til arbejdsmarkedet

CSR.dk

Klimaeksperter: Europa skal ruste sig til op mod 3 graders opvarmning

CSR.dk

Europa-Parlamentet afviser kædeansvar trods bred enighed om problemer i byggebranchen

Søstrene Grene giver rekorddonation på to millioner kroner til PlanBørnefonden

CSR.dk

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Event
Ring the Bell for Gender Equality

Fra ambition til handling: Hvor står danske virksomheder på ligestilling?

Dato

10.03.2026

Tid

08:10

Sted

Nikolaj Plads 6, Indre By 1067, København, Denmark

Dansk Standard
Kursus
LCA - Livscyklusvurdering i praksis

Forstå systemet bag LCA, fra data til troværdige resultater og bedre beslutninger. Få en grundig introduktion til livscyklusvurdering (LCA), og bliv klædt på til at fortolke resultater, bestille en LCA og deltage i kvalificerede dialoger om bæredygtighed.

Dato

11.03.2026

Sted

Dansk Standard, Nordhavn

Bureau Veritas
Kursus
Leverandørstyring

2 dages intensivt kursus i at planlægge, gennemføre og følge op på leverandøraudits

Dato

11.03.2026

Sted

Vejle

Bureau Veritas
Uddannelse
ADR uddannelse om dokumentation

ADR Uddannelsen om dokumentation sætter dig i stand til at udarbejde transportdokumenter, container-/køretøjspakkeattest og hente skriftlige anvisninger på relevante sprog i forbindelse med landevejstransport med farligt gods.

Dato

11.03.2026

Sted

Fredericia

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Grundlæggende miljøledelse

Formålet med kurset er at give deltagerne et grundlæggende kendskab til miljøledelsessystemer, kravene i ISO 14001:2015 og de forretningsfordele, der er knyttet til systematisk arbejde med et miljøledelsessystem.

Dato

11.03.2026

Sted

Odense

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Kvalitetskultur

Et effektivt ledelsessystem er kernen i en effektiv virksomhed og driver virksomheden frem mod sine strategiske mål. Det effektive ledelsessystem bør derfor forholde sig til sine interessenters behov og forventninger, risici og muligheder, lovkrav og ikke mindst organisationens værdier og kultur.

Dato

11.03.2026

Sted

Odense