08.03.2021  |  Klima, miljø og energi

Nyt hovedkontor matcher klimaambitioner

Indhold fra partner Hvad er dette?

Når byggeriet af Danish Crowns nye hovedkontor går i gang, er der tænkt bæredygtigt både i byggemetoder og i arbejdsmiljø. Byggeriet bliver et af de første i Danmark, der certificeres efter DGNB-Hjerte, som har fokus på indeklimaet.

Danish Crowns kommende hovedkontor skal som et af de første byggeri i Danmark opnå DGNB´s hjerteordning, som lægger vægt på, at bygningen skal være sund og behagelig at være i for medarbejderne, med et særligt fokus på luftkvalitet, termisk indeklima, akustik, visuelt indeklima og arkitektonisk kvalitet. DGNB er en tyskudviklet certificeringsstandart for bæredygtigt erhvervsbyggeri, der nu er blevet tilpasset af DGNB Danmark.

"Bæredygtighed skal afspejle sig i alt, vi foretager os. Sådan er det, når vi går efter, at hele vores værdikæde skal være klimaneutral i 2050. Derfor er det afgørende for os, at det nye byggeri også skal matche de højeste standarder inden for bæredygtighed. Det handler om energiforbrug, arbejdsmiljø, indeklima og materialer. Vi genbruger f.eks. en masse af den nedknuste beton fra den nedlagte pølsefabrik på Tulipvej", siger Group COO hos Danish Crown Preben Sunke.

Gennem hele processen har det været vigtigt, at det nye byggeri matchede Danish Crowns bæredygtighedsagenda, og derfor skal byggeriet også kunne opnå DGNB guld-certificering.

Nu er underskriften sat på aftalen mellem Danish Crown og totalentreprenøren Raundahl & Moesby A/S, der sammen med arkitektfirmaet CEBRA og det rådgivende ingeniørfirma Søren Jensen kom med det bedste bud på opførelsen af Danish Crowns nye hovedkontor i Randers.

Mangel på plads
Planerne om et nyt hovedkontor så dagens lys i 2017, men blev siden sat på pause. Danish Crowns nuværende hovedkontor på Marsvej i Randers, står over for en totalrenovering, hvis det fortsat skal være et velfungerende hovedkontor.

Beregninger har dog vist, at der rent økonomisk ikke er den store forskel på at renovere bygningerne på Marsvej og på at bygge et helt nyt hovedkontor.

"Selv om de fleste af vores medarbejdere lige nu arbejder hjemme og det går godt, så ændrer det ikke på at vi mangler plads. Vi har et stort behov for flere og bedre mødelokaler. Vi flyttede ind på Marsvej i starten af 1991, og byggeriet stod nu foran en totalrenovering", fortæller Preben Sunke.

"Når vi bygger nyt, opnår vi besparelser på energi, vi sparer penge på vedligeholdelse, vi kommer til at arbejde mere effektivt og der vil være masser af synergier ved at samle medarbejderne i Randers på en adresse. Samtidig ejede vi allerede grunden og sidst, men ikke mindst, kan vi sælge bygningen på Marsvej, så samlet set betyder det, at omkostningerne ved at bygge et nyt hovedkontor vil være stort set de samme som ved at renovere vores nuværende bygninger."

Køkken, mødelokaler og identitet
Det nye hovedkontor kommer til at byde på flere mødelokaler og en blanding af storrumskontorer og enkeltmandskontorer. Samtidig er der blandt andet også indtænkt et såkaldt masterchef-køkken og en slagterbutik med delikatesser, som skal være med til at vise Danish Crowns identitet i bygningen.

"Hjertet af bygningen med køkken og butik kommer til at skabe en fantastisk stemning og hele tiden minde os om, hvad vi arbejder med og for. Samtidig får vi et hovedkontor, som kan understøtte og løfte hele organisationen gennem synenergier mellem funktionerne i Danish Crown Pork, Danish Crown Foods og koncernfunktionerne", siger Preben Sunke.

Nedrivningen af den nedlagte pølsefabrik på Tulipvej 3 er ved at være tilendebragt, så byggeriet forventes påbegyndt til sommer. Entreprisesummen er på godt 200 millioner kroner og det nye hovedkontor forventes at være klar til indflytning i slutningen af marts 2023.

Mere fra Danish Crown A/S

Danish Crown A/S

https://www.danishcrown.com

Vi skaber en bæredygtig fremtid for fødevarerVi går forrest i arbejdet med at sikre en bæredygtig omstilling af fødevareproduktionen og er klar til at udfordre både os selv, branchen og kunderne.

Se virksomhedsprofil  

  CSR.dk anvender cookies, som vi bruger til at huske dine indstillinger og statistik m.m. Når du fortsætter med at bruge websitet accepterer vores nye cookie- og persondatapolitik. Læs mere