09.05.2019 | Medarbejder
Nyt projekt skal fremme et godt arbejdsfællesskab og reducere stress
Antallet af stressramte erhvervsaktive i Danmark er stigende, og WHO forudser, at stress og depression bliver en af de største sygdomsfaktorer i 2020. Derfor er en række virksomheder og konsulenthuse gået sammen om at udvikle et værktøj, der skal fremme arbejdsfællesskaber.
Et nyt projekt kaldet Core Culture, skal være med til at styrke arbejdsfællesskabet, så antallet af stress-ramte medarbejdere kan blive reduceret. Arkivfoto.
Stress og depression bliver de største sygdomsfaktorer blandt erhvervsaktive i 2020, ifølge WTO. Derfor er seks danske virksomheder og to konsulenthuse gået sammen om at udvikle et værktøj, der skal forebygge og reducerer stress ved at fremme arbejdsfællesskaber.
Læs også: Social kapital styrker danske mejerier
Projektet hedder Core Culture og partnerne i projektet tæller konsulenthusene ArbejdsmiljøCentret og Projekthuset Aron samt seks private virksomheder fra forskellige brancher: Tivoli, boligselskabet HAB, Aarhus Vand, biotekvirksomheden Chr. Hansen, Nordic Computer og materieludlejeren GSV.
”På de seks partnervirksomheder har vi igennem projektet fokus på mundtlig og skriftlig dialog og de fysiske omgivelser for at styrke arbejdsfællesskaberne”, fortæller Hanne Christensen, der er partner i Projekthuset Aron.
I løbet af projektet skal der udvikles en ny arbejdsfællesskabskultur med udgangspunkt i den enkelte virksomheds praksis, politikker og procedurer. Herunder er sprog og kommunikation i fokus. Det samme er tydelige rammer, retninger og mål.
”I slutningen af projektet forventer vi at have skabt endnu stærkere arbejdsfællesskaber på hver af de seks partnervirksomheder, så sygefravær og personaleomsætning på grund af stress er reduceret, og produktiviteten er øget”, siger Hanne Christensen.
Ledelsesværktøj der kan bruges af andre
Erfaringerne fra de seks partnervirksomheder opsamles undervejs og skal bruges til at udvikle et ledelsesværktøj, der kan anvendes af andre virksomheder.
”Vi ser ind i en meget foranderlig fremtid, hvor forandringerne foregår hurtigere og hurtigere med nye processer, produkter, opgaver og ikke mindst nye roller og samarbejdsformer for medarbejderne. Vi kan frygte, at nogle får svært ved at omstille sig, er usikre på det ukendte og måske rammes af stress”, siger HR-chef for Aarhus Vand, Peter Holm, og tilføjer:
”Så hvordan gør vi folk mere trygge og robuste? Vi kan ikke sætte udviklingen i stå, men vi kan skabe trygge rammer for forandringerne. Det kan vi gøre ved at fokusere og kigge mere på kerneopgaven. Med Core Culture-projektet får vi mulighed for at bidrage til at løse udfordringen og udvikle et værktøj, der kan komme samfundet til gavn”.
Projektet støttes af Velliv Foreningen med 2,4 millioner kroner.
Læs også: Faldgruber og fordele ved mikrochips sat ind i hånden
”Der er stor efterspørgsel på løsninger, der kan forebygge stress. Derfor er det vigtigt, at arbejdsmiljøeksperter og virksomheder går sammen om at finde nye løsninger, der virker. Forsøget bliver en del af den store indsats, der ligger i at fremme danskernes mentale sundhed i en tid, hvor symptomer på stress, angst og depression er blevet en ny folkesygdom”, siger foreningens programchef, Lars Bo Pedersen.
- SDN
Endnu ingen kommentarer - du kan starte debatten nedenfor.
Deltag i debatten
Du skal være registreret bruger og logget ind, for at kunne oprette kommentarer.
Samfund

Folkemødets vigtigste nyhed eller overdreven teknologitro?
Med fire innovationsmissioner og en stor pose penge er Innovationsfonden i gang med at få alle parter til at trække i samme udviklingsretning inden for grøn omstilling. Men det hele må ikke handle om teknologi.
Klima, miljø og energi

Ørsted og DSV tester dronelevering på åbent hav
Test i Kattegat skal undersøge om fragtdroner fungerer over længere afstande og kan bidrage til at opnå CO2-neutralitet.
Medarbejder

Danmark har fået sine første markedsføringsøkonomer med speciale i bæredygtighed
26 nyuddannede markedsføringsøkonomer med speciale i bæredygtighed er som de første af sin slags klar til at løfte opgaver indenfor bæredygtighed og cirkulær økonomi.
Klima, miljø og energi

Ganske få danske virksomheder har strategi for biodiversitet
Ny rapport fra WWF Verdensnaturfonden og Bain & Company viser, at 70 procent af de største danske virksomheder ser biodiversitetstab som en trussel mod deres forretning, men kun 10 procent af dem har en konkret plan for, hvordan de vil handle på det.
Klima, miljø og energi

Nu skal millionerne rulle mod grøn omstilling
En nyligt indgået politisk aftale gør det nemmere for virksomheder at få hjælp til grøn omstilling.
Klima, miljø og energi

Science Based Targets-initiative godkender Danfoss’ klimamål
Danfoss har nu fået godkendt sine videnskabsbaserede klimamål af organisationen Science Based Targets initiative (SBTi)