Rummeligt arbejdsmarked

Virksomheder får inspiration til at rekruttere fra kanten af arbejdsmarkedet

Mange virksomheder vil gerne tage et socialt ansvar. Det kan med fordel gå hånd i hånd med en god forretning. Den 9. december samles over 50 virksomheder til netværksmøde i Bandholm for at sætte fokus på, hvordan virksomheden kan rekruttere nye medarbejdere fra kanten af arbejdsmarkedet.

DFD blandt de tre nominerede til at vinde CSR People Prize 2019

Vi er nomineret til CSR People Prize 2019 for projektet ”Kvinder i job”. Indvandrerkvinder uden for arbejdsmarkedet udgør et stort rekrutteringspotentiale. Projektet hjælper kvinderne ind på arbejdsmarkedet, til gavn for den enkelte og samfundet.

Vesthimmerlands Kommune og privat virksomhed får folk i gang

Vesthimmerlands Kommune har sammen med Outline Vinduer i Farsø hjulpet 98 langtidsledige borgere med enten at komme videre i jobforløb eller udvikle deres sociale kompetencer i 2018. Det er sket i jobtræningskonceptet Outline Plus, hvor Kommunen og vinduesprocenten afprøver og opkvalificerer borgere uden tilknytning til arbejdsmarkedet.

Møbelforretning sætter socialt udsatte i arbejde

Møbelvirksomheden 3R Kontor, som sælger brugte kontormøbler, har hjulpet sociale udsatte ind på arbejdsmarkedet. Resultaterne har fået to studerende på socialrådgiveruddannelsen til at skrive afsluttende opgave om virksomhedens metoder.

Logistik-gazelle vinder erhvervspris

Logistikkompagniet har vundet Greve Kommunes Erhvervspris 2015. Prisen er endnu en anerkendelse af virksomhedens vækst og unikke kombination af innovative logistikkoncepter og målrettede indsats for det rummelige arbejdsmarked.

”Det skal ikke bare være en pasningsordning”

Adskillige danske virksomheder vil gerne tage flygtninge ind – og rigtig mange gør det. Hos Falck gælder det om at finde det rigtige match. En mentorordning kan være løsningen, både i større og mindre virksomheder.