Survey: CSRD har helt sikkert forretningsfordele

Jo længere man er i processen med at forberede sin CSRD-rapportering, jo flere fordele ser man ved det. Det er det opmuntrende resultat af PwC’s første, globale CSRD-survey.

Foto: 123rf.com

09.10.2024

Eva Harpøth Skjoldborg, CSR.dk

PwC’s “Global CSRD Survey”, som udkom i september 2024, byder på opmuntrende nyt om den ellers noget udskældte regulering af virksomhedernes rapportering om bæredygtighed. 

Omkring tre fjerdedele af virksomhederne i undersøgelsen, som alle er i gang med at forberede deres CSRD-rapportering, oplever at overvejelser om bæredygtighed i højere grad indgår i beslutningsprocesser nu eller om kort tid. Det gælder også for virksomheder med hovedkvarter uden for EU. 

Virksomhederne i undersøgelsen ser også flere forretningsfordele fra arbejdet med CSRD, især bedre miljøperformance, øget involvering af stakeholdere og reduktion af risici. 

Byrde eller ej?

Resultaterne giver et nødvendigt rygstød til tilhængerne af CSRD, som står over for højlydt modstand fra både politikere, erhvervsorganisationer og individuelle virksomheder. 

Som når Erhvervsministeriet i en udgivelse om administrative byrder i maj 2024 kalder CSRD for ”den største erhvervsøkonomiske byrde nogensinde”, eller når Dansk Erhverv, ligeledes i foråret 2024, fremhæver CSRD som et højaktuelt eksempel på at …”Administrative byrder tager ressourcer fra virksomhedernes daglige drift. De skader Europas konkurrenceevne. Og de risikerer at sætte Europa endnu mere bagud i en verden, der haster fremad”. 

Det tyder på, at de synspunkter får mere modspil. I forbindelse med udgivelsen skriver PwC: 

”Direktivet ikke kun en vigtig ny rapporteringsforpligtelse, men også en mulighed for at ledere får en dybere forståelse for, hvordan bæredygtighed vil udfordre nutidens forretningsmodeller og skabe muligheder for vækst og innovation. Undersøgelsen tyder på, at virksomhederne er begyndt at værdsætte dette potentiale.”

Den øgede bevidsthed om potentialet var også at spore på konferencen Sustainability Europe 2024 i London i sidste uge. Her fremhævede flere deltagere i panel-debatter, at de med de processer, der er nødvendige for at rapportere, f.eks. dobbelt væsentlighedsvurdering og definition af Impact, Ansvar og Muligheder (IRO), har nye samtaler og får givet nye eller kendte emner øget prioriteret. Læs mere her

Jo længere i processen, jo flere fordele

Undersøgelsen viser nemlig også, at ud over de indirekte fordele som bedre miljøperformance og risikostyring, så forventer omkring en tredjedel af undersøgelsens deltagere, at implementering af CSRD vil føre direkte til omsætningsvækst og omkostningsbesparelser. 

En interessant pointe i den forbindelse er, at de, der er længere fremme i deres implementeringsrejse, er mere optimistiske med hensyn til forretningsfordelene på tværs af alle dimensioner (se figur).

Foto: PwC

Over 90 procent af virksomhederne tror desuden på, at de bliver klar til at rapportere til tiden. Et nærmere eftersyn viser – måske ikke så overraskende – at selvtilliden er størst på de emner, som virksomhederne er vant til at arbejde med og rapportere på, som f.eks. forhold for egne medarbejdere, forretningsetik og klima. De er lidt mere tøvende overfor mindre kendte emner som biodiversitet, cirkularitet, forurening og arbejdsforhold i værdikæden.

Repræsentanter for EU-Kommissionen og ISSB (International Sustainability Standards Board) ved Sustainability Europe 2024 opfordrede da også til, at man lagde låg på panikken og frygten for ikke at ramme skiven helt perfekt i første forsøg. I stedet bør man tilstræbe brugen af pragmatisme og sund fornuft i sin rapportering, sagde hhv. Tom Dodd fra EU-Kommissionens kontor for bæredygtighedsrapportering og Richard Barker fra ISSB.  

Data og værdikæder udfordrer

Der er naturligvis stadig udfordringer forbundet med omstillingen til CSRD-rapportering. Her nævner deltagerne især adgang til data, medarbejderkompetencer og behovet for nye investeringer i teknologi.

 Data-udfordringen består primært i, at meget af den nødvendige information endnu ikke er en del af virksomhedens ressource- og økonomistyringssystemer. I stedet bliver det i denne omgang manuelt gravet ud af excel-ark, fakturaer og meget andet. 

PwC beskriver dette som ”en opskrift på ineffektive processer med høj risiko for fejl, og foreslår at virksomhederne tager hånd om grundlæggende elementer i en datastrategi: hvordan er data defineret, hvor kommer de fra, hvem styrer processerne og hvordan behandler man data? 

Deltagerne i undersøgelsen peger desuden på kompleksitet i værdikæden, som en stor barriere i arbejdet med CSRD-implementering. Opgaven med at scope værdikæden ift. CSRD er en svær opgave og det er for mange virksomheder første gang, de skal bruge data fra leverandører, kunder og tredjepartsdataleverandører, som samtidig skal være pålidelige nok til at indgå i de tredjeparts-reviderede tal.  

Mere samarbejde på tværs

Undersøgelsen peger desuden på, at der pga. omfanget og kompleksiteten i rapporteringskravene er behov for mere tværorganisatorisk samarbejde, og at dette skal og bør involvere medlemmer af den øverste ledelse. På spørgsmålet om hvem, der enten i øjeblikket er involveret eller fremover vil være involveret i deres rapporteringsindsats nævner deltagerne hele 12 forskellige afdelinger. Se figuren neden for.

Foto: PwC

Dansk Standard

Sponseret

DSB anvender ISO 14001 til at skabe struktur på deres arbejde med bæredygtighed

Rambøll A/S

Sponseret

Final Call: ESRS Deep-dive webinar

Denne artikel er del af et tema:

Tema: Fremtidens rapportering

Kampen for at blive klar til at leve op til nye rapporteringskrav på bæredygtighed peaker i mange virksomheder. Få gode råd til arbejdet i dette tema. 

Relateret indhold

25.03.2025Valified

Sponseret

ESG-platform lancerer engelsk version: Gør ESG-arbejdet lettere for danske virksomheder

14.03.2025Klimaklar

Sponseret

Explainer video: Det grundlæggende du skal vide om VSME

05.03.2025CSR.dk

Omnibus: Hvad skal virksomheder gøre nu?

28.02.2025CSR.dk

Svar fra CSRD-eksperter og praktikere: Omnibussen er ærgerlig

26.02.2025CSR.dk

Kort fortalt: Hvad indeholder Kommissionens omnibusforslag.

21.02.2025CSR.dk

Analyse: Nye rapporter leverer ikke på formålet

17.02.2025CEMAsys

Sponseret

Guide to CSDR Reporting Requirements

12.02.2025CSR.dk

Mellemtid på omnibussen: Hårdt politisk pres og omfattende stakeholdermodstand

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Sustainable Business Solutions ApS
Kursus
Sustainability Management i praksis - Forår 2025 København

Sustainability Management i praksis er en eksklusiv, konkret og handlingsorienteret uddannelse til dig, der har ansvar for ESG og bæredygtighed. Du får overblik og indblik, der gør dig klar til at sætte mål og eksekvere på dem med det samme.

Dato

25.03.2025

Tid

09:00

Sted

København

Bureau Veritas
Kursus
OHSMS ISO 45001:2018 Lead auditor arbejdsmiljø (CQI and IRCA-certificeret)

Ved succesfuld gennemførelse af vores CQI and IRCA-certificeret OHSMS ISO 45001:2018 Lead Auditor Arbejdsmiljøkursus vil du være i stand til at planlægge, gennemføre og afrapportere effektive 1., 2. og 3. parts audits af arbejdsmiljøledelsessystemer i henhold ISO 45001:2018 og i overensstemmelse med ISO 19011 og ISO 17021 standarderne.

Dato

31.03.2025

Tid

08:30

Aros Business Academy
Kursus
Bæredygtighed & ESG – kom godt i gang!

Kom godt i gang med jeres bæredygtige transformation! På dette lynkursus lærer du, hvad bæredygtig omstilling betyder for din branche og organisation, og hvordan I kan tænke bæredygtighed ind i jeres strategier og mål – og samtidig styrke forretningen!

Dato

31.03.2025

Tid

09:00

Sted

Fredericiagade 15 1310 København K

Dansk Industri
Kursus
Kommunikér troværdigt om bæredygtighed

Er du klar til at styrke din kommunikation om bæredygtighed? Undgå både greenwashing og greenhushing, og bliv skarp på, hvordan du kan kommunikere om virksomhedens grønne indsatser på en troværdig, effektiv og lovlig måde.

Dato

01.04.2025

Sted

Aarhus & København

UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Human Rights & Environmental Due Diligence under the CSDDD

Join Poul Schmith Kammeradvokaten, The Footprint Firm, Danish Institute for Human Rights and UN Global Compact Network Denmark for an insightful webinar on Human Rights & Environmental Due Diligence under the Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD) and what it means for Danish businesses.

Dato

01.04.2025

Tid

14:00

Sted

Online

Aalborg Kongres & Kultur Center
Konference
Work Life - et fælles sprog for trivsel og tryghed

Work Life er en årlig tilbagevendende konference med fokus på arbejdsmiljø. Temaet for 2025 er ‘Et fælles sprog for trivsel og tryghed” – og temaet er ikke valgt uden grund, for tallene taler deres tydelige sprog.

Dato

02.04.2025

Tid

08:30

Sted

Aalborg Kongres & Kultur Center, Europa Plads 4 9000 Aalborg