Derfor giver en praktisk ESG uddannelse det hurtigste afkast
Akademisk eller praktisk uddannelse? Få en guide til at vælge den uddannelse, der er mest rigtig for dig.
Foto: The Social Business Company
Har du nogensinde overvejet, om en akademisk eller en praktisk uddannelse er den bedste vej for dig inden for ESG og bæredygtighed?
Med den stigende efterspørgsel efter kompetencer på dette område, står mange over for netop dette valg.
Men hvad er egentlig forskellen, og hvordan påvirker det din karriere og din virksomheds (forretnings)muligheder?
I denne artikel får du indsigt i forskellen på akademisk og praktisk kompetenceudvikling sammen med eksempler på en vifte af forskellige fagfolk, som med en praktisk uddannelse inden for Sustainable Business Change Management har accelereret både karriere og resultater på tværs af brancher, sektorer og fagområder.
Hvorfor er praktisk kompetenceudvikling inden for ESG vigtig?
I takt med at virksomheder og samfund i stigende grad fokuserer på bæredygtighed, bliver det afgørende at have de rette kompetencer.
Ifølge en undersøgelse fra Lederne føler kun 15,7 procent af de privatansatte ledere, at de har tilstrækkelige kompetencer til at imødekomme kravene om grøn omstilling.
Det viser, hvor stort behovet er for efteruddannelse – ikke kun i ledelsen, men på alle niveauer i organisationen.
Men efteruddannelse handler ikke kun om at forstå.
Virksomheder har travlt med at omstille sig til de regulatoriske spilleregler inden for ESG og bæredygtighed, og har derfor også brug for hurtigt at kunne omsætte compliance-viden til konkrete handlinger, så de skaber værdi for både samfund og bundlinje.
Videnskompetencer vs handlekompetencer
I et akademisk program skal studerende demonstrere deres tilegnede viden ved at referere til koncepter, forfattere, artikler osv. Du får videnskompetencer.
I et praktisk program som Sustainable Business Change Manager-uddannelsen skal studerende demonstrere deres tilegnede viden ved at anvende værktøjer, skabeloner og analyser.
Du får med andre ord handlekompetencer i supplement til den erhvervede viden.
For optimalt udbytte og hurtigt afkast, skal videnskompetencer og handlekompetencer gå hånd i hånd:
| Videnskompetencer | Handlekompetencer |
1. Du får analytiske færdigheder, så du kan forstå og analysere komplekse teorier og problemstillinger. 2. Du får teoretiske færdigheder, der giver dig evnen til at anvende og koble forskellige teoretiske tilgange. 3. Du opnår strategiske færdigheder inden for forandringsledelse, som gør dig i stand til at udvikle og evaluere forandringsstrategier baseret på teori og forskning. 4. Du udvikler kritiske færdigheder, så du kan forholde dig kritisk til viden og argumenter samt formidle dem klart. | 1. Du får praktiske færdigheder, som gør dig i stand til at udføre konkrete opgaver og anvende teknikker i praksis. 2. Du opnår operative færdigheder i forandringsledelse, så du kan lede og implementere forandringsprocesser på et praktisk niveau. 3. Du får problemknusningsfærdigheder, der giver dig evnen til at finde og implementere løsninger på praktiske udfordringer. 4. Du udvikler ledelsesfærdigheder, som hjælper dig med at motivere og støtte andre i at gennemføre forandringer i praksis. |
Find vej i uddannelsesjunglen
Gennem de sidste 10 år har vi med vores træningsservice Social Business Academy udbudt den praktiske uddannelse med certificering Sustainable Business Change Manager, som er anerkendt for sin høje kvalitet og anvendelighed af de mange hundrede fagfolk, som har gennemført forløbet.
Da vi i sin tid lancerede uddannelsen, var vi nogle af de eneste i markedet. Siden er der (heldigvis!) sket meget, og markedet bugner med trænings- og uddannelsesmuligheder for fagfolk, som på forskellig vis skal bidrage til den bæredygtige omstilling, der er vigtigere end nogensinde.
Derfor får vi ofte henvendelser fra fagfolk, som er i tvivl om, hvilket tilbud de skal vælge, og hvad forskellen er på de forskellige programmer.
Måske har du også svært ved at finde vej i junglen af kompetenceudviklingsmuligheder?
Vi har udarbejdet en guide, der måske kan hjælpe dig med at blive afklaret.
Få vores guide med 14 kriterier, du skal bruge, når du vælger uddannelse.
Så hvad er dit behov?
Når du overvejer dine uddannelsesmuligheder, er det vigtigt at spørge dig selv:
- Har jeg brug for en dybdegående forståelse af specifikke emner som livscyklusanalyser eller biodiversitet?
- Eller søger jeg en bredere forretningsforståelse, hvor ESG og bæredygtighed integreres i den daglige drift?
- Skal jeg bruge uddannelsen til at få viden, overblik og indblik?
- Eller skal jeg bruge uddannelsen til at kunne løse konkrete opgaver?
Hvorfor vælge en praktisk uddannelse?
- Direkte afkast: En praktisk uddannelse giver hurtigt afkast ved at gøre dig i stand til at omsætte teori til handling, så du kan løse konkrete opgaver for din virksomhed
- Relevans for din hverdag: Teori kobles direkte til dine aktuelle udfordringer, hvilket skaber størst muligt udbytte.
- Øgede karrieremuligheder: Praktiske færdigheder er eftertragtede og kan hurtigt forbedre dine jobmuligheder.
Cases: Sådan har fagfolk brugt deres praktiske uddannelse i bæredygtighed
I case-galleriet nedenfor fortæller ledere og specialister om deres arbejde med ESG og bæredygtighed, og hvordan praktisk efteruddannelse har spillet en afgørende rolle i deres evne til at skabe værdi for både virksomhed og samfund.
Her kan du udforske, hvor forskelligt du kan arbejde med ESG, CSR og bæredygtighed på tværs af brancher, sektorer og fagområder.
Case-galleri - Praktisk Uddannelse i Bæredygtighed: Succeshistorier fra Virkeligheden
Hvordan omsætter man praktisk uddannelse i bæredygtighed til konkret værdi? I dette case-galleri deler fagfolk, der har gennemgået den prkatiske Mini MBA’, Sustainable Business Change Manager, hvordan uddannelsen har hjulpet dem med at løse komplekse udfordringer og skabe forretningsfordele. Her er nogle af deres inspirerende historier.
Case 1: Carina Hedemark, ESG Konsulent
Carina har brugt sin uddannelse til at styrke rådgivning af virksomheder i CSR-strategier. Hendes opdaterede viden og forståelse af ESG-landskabet har givet hende evnen til at adressere kundernes behov og sikre deres forretningsmæssige vækst.
Frank har implementeret datadrevne løsninger og styrket værdikædealliancer gennem sin uddannelse. Hans dybe indsigt i logistik og bæredygtighed har positioneret Greenway Logistics som en frontløber inden for grøn logistik.
Case 3: Birgit Susan Suster, Designer
Birgit har brugt uddannelsen til at integrere bæredygtighed i designprocesser og forretningsstrategier. Hendes viden om CSR har hjulpet modebrands med at udvikle produkter, der er både trendbaserede og miljøvenlige.
Case 4: Kasia Bartosik Sørensen, Indkøber
Kasia har med sin efteruddannelse introduceret bæredygtige projekter i sin virksomhed. Hun anvender sine nyvundne kompetencer til at styrke firmaets bæredygtighedsprofil og udforske nye forretningsmuligheder.
Case 5: Benny Møller Meyer, CSR Chef
Benny har gennem uddannelse opdateret virksomhedens strategier for at opfylde nye bæredygtighedskrav. Hans øgede netværk og viden har gjort det muligt for ham at sikre ansvarlig vækst i virksomheden.
Case 6: Signe Rasmussen, Career Mover
Signe har transformeret sin karriere ved hjælp af uddannelsen, hvilket har givet hende mulighed for at specialisere sig inden for CSR. Hun har udviklet et stærkt personligt karrierefokus, der kombinerer faglig og personlig udvikling.
Case 7: Silke Sønderstrup-Granquist, Specialist
Silke har anvendt sin viden om bæredygtige materialer som hør til at rådgive tekstilbranchen om bedre praksis. Hun har også styrket virksomhedens eksterne kommunikation for at øge branchen bevidsthed om bæredygtige valg.
Case 8: Thandi Dyani, Konsulent
Thandi har kombineret nordisk design med sydens bæredygtighedsprincipper ved hjælp af uddannelsen. Hendes evne til at forstå og anvende forskellige kulturelle perspektiver har resulteret i innovative løsninger for hendes virksomhed.
Denne artikel er del af et tema:
Tema: ESG-uddannelse og kompetenceudvikling
Efterspørgslen på ESG-kompetencer er eksploderet de seneste år, og med flere og flere lovkrav til virksomhederne ser kurven ikke ud til at knække foreløbig. Hvem kan hjælpe med at få videns- og færdighedsniveauer på højde med behovet? Det fortæller CSR.dk's partnere om i dette tema.
