Kvindernes internationale kampdag
12.02.2024UN Global Compact Network Denmark
Sponseret
Gratis læringsforløb om ligestilling i erhvervslivet frem mod Kvindernes internationale kampdag
Kvindernes internationale kampdag er en oplagt mulighed for virksomheder til at vise deres støtte og engagement i ligestilling i anledning af. Men alt for ofte udmønter dette sig ikke i reel forandring for kvinder rundt om i verden. Hvordan kan erhvervslivet bedre styrke kvinders position på og uden for arbejdspladsen, ikke bare den 8. marts, men hver dag?
08.03.2023Dansk Standard
Sponseret
Ledelsesstandarden for ligestilling og diversitet er nu udgivet på engelsk
Siden den danske standard for ligestilling og diversitet sidste år blev udgivet, har der været et stort ønske fra både danske - og ikke mindst globale virksomheder - om en engelsk udgave. Det ønske er nu blevet opfyldt.
08.03.2022BSR
Sponseret
International Women’s Day: Business Trends and Opportunities
At the current pace, it will take another generation to achieve gender parity. Three key areas that require urgent action from companies include addressing unpaid work and care, combating gender-based violence, and preparing for future jobs.
08.03.2021Folkekirkens Nødhjælp
Sponseret
Lad os gøre forskelsbehandling på arbejdspladsen til fortid
Med mindre end et årti til at udligne den ulighed, der stadig findes mellem kønnene på det danske såvel som globale arbejdsmarked, er det på høje tid, at vi smøger ærmerne op og gør forskelsbehandling til fortid.
26.03.2020PlanBørnefonden
Sponseret
”Jeg ønsker ikke at være en dreng, men jeg ønsker, at jeg kunne gøre det samme som drenge”
Den 8. marts er Kvindernes Kampdag, hvor vi hylder kvinder, der kæmper for deres rettigheder. Vores ungdomsambassadør Hinda Olad er én af dem. Du kender hende muligvis fra en DR3-dokumentar. Lige om lidt er Hinda også vært i et nyt program på Radio LOUD om ligestilling.
10.03.2020UN Global Compact Network Denmark
Sponseret
Vi ringede med børsklokkerne i ligestillingens tegn
Danmark sakker bagud når det gælder lighed mellem kønnene, og det skyldes blandt andet ulighed i lønninger mellem kønnene og få kvinder i topledelser og bestyrelser. I årets Global Gender Gap Report kunne det kun blive til en 14. plads for Danmark, mens vores skandinaviske naboer høstede topplaceringer.
10.03.2020Ipsos
Sponseret
Ny undersøgelse: Globale holdninger til ligestilling på arbejdspladsen
Mænd og kvinder er fortsat uenige, når det kommer til spørgsmålet om ligestilling på arbejdspladsen. Det viser en ny undersøgelse gennemført i 27 lande af Ipsos i samarbejde med Global Institute for Women's Leadership på King's College London.
08.03.2020KMD
Sponseret
Der er plads til mange flere kvinder i KMD
Hver tredje medarbejder i KMD er en kvinde, men både medarbejdere og ledelse ser meget gerne flere kvinder i virksomheden. En række initiativer skal øge den samlede mangfoldighed, fordi det bl.a. giver bedre it-løsninger og et bedre arbejdsmiljø.
07.03.2020Fairtrade Mærket
Sponseret
Usynlige kvinder i chokolade-industrien
Debatten om ligestilling fylder, men når det handler om den chokolade vi lægger i indkøbskurven, er der stadig lang vej igen. En ny rapport fra Fairtrade International viser, at tusindvis af kvinder lever under stærkt kritisable forhold i kakaoindustrien.
Udgiver
Copyright 2023
