Organisation hylder kvinder i transportbranchen

Den amerikanske interesseorganisation Women In Trucking Association (WIT) har udpeget de bedste kvindeejede transportvirksomheder i verden. Ghanesiske Ladybird Logistics, der udelukkende har kvindelige chauffører, er blandt vinderne.

Women In Trucking Association vil gerne have flere kvinder ind i transportindustrien. En anerkendelse af de bedste kvindeligt ledede virksomheder i sektoren skal være med til at skabe opmærksomhed på området..

23.08.2019

CSR.dk

WIT’s overordnede mission er således ’at fremme ansættelsen af kvinder i lastbilbranchen, fremhæve deres bedrifter og minimere de barrierer, de møder’, som det hedder. For at gøre det, har organisationen via sit magasin, Redefining the Road, udnævnt deres “Top Woman-Owned Businesses in Transportation” for 2019.

”Listen er skabt til at anerkende kvinder i ledelse og give flere kvinder mod på at blive proaktive ledere i deres organisationer – og endda starte deres egne virksomheder”, forklarer president og CEO for WIT, Ellen Voie.

Vinderne på listen har opfyldt en række kriterier, bl.a. majoritetsejerskab af en kvinde, finansiel stabilitet og vækst, innovation og iværksætterånd, ligesom forretningsmæssig succes og fremskridt inden for kønsdiversitet er blevet vægtet.

Listen omfatter 23 selskaber, primært fra USA, inden for både kommerciel fragt, spedition, tredjepartslogistik og udstyrsfabrikanter (OEM’s).

Vinder håber at kunne inspirere andre kvinder
Blandt vinderne er også ghanesiske Ladybird Logistics, der som den første (og ifølge selskabet selv hidtil eneste) bulk-logistikvirksomhed udelukkende har kvindelige chauffører på lønningslisten, ligesom størstedelen af ledelsen består af kvinder.

Ladybird har kun godt halvandet år bag sig som virksomhed, så fra hovedkvarteret tæt på den internationale lufthavn i Ghanas hovedstad, Accra, er der selvsagt stor tilfredshed med udmærkelsen.

”Det er i sandhed en ære for os, for hvad der startede som en et modigt men uprøvet koncept i transport- og logistiksektoren, er blevet til en glasloftssmadrende oplevelse for alle vores kvindelige chauffører. Det er i den grad en anerkendelse af deres indsats, dedikation og mod, som har gjort os i stand til at fastholde en gennemgående standard i kvalitet i vores leveringer og integritet”, siger Managing Director, Felicia Payin Marfo, og fortsætter:

”Vi håber at kunne inspirere kvindelige ledere på hele kontinentet til at stræbe efter nye højder i industrier, der traditionelt har været domineret af mænd. Derudover håber vi, at andre transportvirksomheder vil følge vores eksempel og ansætte kvindelige chauffører.”

Læs også: IMO vil styrke kvinderne

Indtil videre kører Ladybird Logistics hovedsageligt med olie og brændstof i Ghana, men ifølge Felicia Payin Marfo regner selskabet med at udvide til både andre sektorer i landet og på sigt også nye afrikanske markeder.

-AK

Dansk Standard

Sponseret

DSB anvender ISO 14001 til at skabe struktur på deres arbejde med bæredygtighed

Rambøll A/S

Sponseret

Final Call: ESRS Deep-dive webinar

Relateret indhold

12.03.2025CBS Executive Fonden

Sponseret

Ledelse af en Mangfoldig Arbejdsstyrke

10.03.2025CSR.dk

Opsigtsvækkende tilbagegang i andelen af kvinder i toppen

10.03.2025Toms Gruppen A/S

Sponseret

Toms Gruppens Fond støtter Børns Vilkår i at skabe trygge fællesskaber

10.03.2025CSR.dk

Status på ligestillingen: Chokerende kønsforskelle blandt honorarlønnede

10.03.2025CSR.dk

Ny analyse viser udtalt kønsulighed i arbejdsmiljøer

03.03.2025Etisk Handel Danmark

Sponseret

”Vi skal blive mere bevidste om, hvordan vores ting bliver produceret”

26.02.2025Lübech Living ApS

Sponseret

OOhh’s jubilæums gaveæske er med til at give en hel særlig oplevelse

21.02.2025CSR.dk

Ny forskning afdækker arbejdsulykker på certificerede arbejdspladser

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Erhvervsakademi Aarhus
Uddannelse
ESG-rapportering for praktikere

Erhvervsakademi Aarhus udbyder i samarbejde med rådgivnings- og revisionsvirksomheden BDO et kompetencegivende uddannelsesforløb, der hjælper dig med at forstå bæredygtighed og navigere i EU's nye lovkrav inden for ESG-rapportering.

Dato

10.03.2025

Tid

08:30

Sted

Erhvervsakademi Aarhus, Ringvej Syd 104, 8260 Viby J

CEMAsys
Webinar
WEBINAR: How the EU Omnibus affects Corporate Sustainability Reporting

Join Konstantin, our CSRD expert and product specialist, as he unpacks the latest regulatory updates and explains why ESG reporting remains crucial despite the adjustments. Learn what’s changing, what stays the same, and how to stay ahead in the evolving compliance landscape. The session includes a Q&A, giving you the opportunity to ask your most pressing questions directly to Konstantin.

Dato

10.03.2025

Tid

14:00

Sted

Online

UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Nordic Nature Starter Pack: The business case for nature

Webinar 1: The business case for nature In this webinar we will dive into the scale of the nature crisis, international agreements and frameworks, and relevant EU legislation.

Dato

12.03.2025

Tid

09:00

Sted

Online via Zoom

PwC Danmark
Webinar
The Omnibus Proposal

What Does It Entail and What Are the Implications?

Dato

13.03.2025

Tid

09:00

Sted

Online

Etisk Handel Danmark
Webinar
Webinar: Sådan arbejder du aktivt med din Code of Conduct

Fra papir til praksis. Vi lancerer vores nye Code of Conduct (CoC) og tilhørende vejledning, der hjælper virksomheder med at sikre, at CoC bliver et aktivt redskab til at fremme bæredygtighed og ansvarlig forretningspraksis i deres værdikæder.

Dato

13.03.2025

Tid

10:00

Sted

Online Zoom

CABI
Webinar
Praksis hos Den Jyske Kontrolcentral – sådan leder vi neurodivergente medarbejdere

Det anslås, at 15-20 % af alle medarbejdere er neurodivergente. Som leder skal du derfor kunne håndtere medarbejdere med forskellige behov. Hos Den Jyske Kontrolcentral har man gode erfaringer med at skabe de helt rigtige rammer for, at neurodivergente medarbejdere kan udfolde deres evner. På dette webinar kan du høre, hvordan de gør.

Dato

13.03.2025

Tid

10:30

Sted

Online