Studerende og nyuddannede kigger i de bæredygtige virksomheders retning

af CSR.dk - Forum for bæredygtig forretning

Se virksomhedsprofil  

En undersøgelse blandt studerende og akademikere i begyndelsen af deres karriere viser, at de såkaldte “young professionals” ikke længere kan lokkes med kun en god løn og fleksible arbejdstider. De unge ønsker at bidrage til samfundet – også igennem deres jobs. Det skriver Børsen. 

Emner som bæredygtighed, ligestilling, diversitet og social ansvarlighed får gradvist større og større betydning. Øverst på listen står dog fortsat ønsket om gode kolleger og et godt arbejdsmiljø.

LÆS OGSÅ

Klima, miljø og energi

29.05.2023 | Af Bureau Veritas

Skal du med til årets bæredygtighedskonference 2023?

Glæd dig til at høre om "Rapportering af klimaaftryk på produktniveau - hvorfor, hvordan og hvornår? af Jakob Aaen, Co-Founder, MÅLBAR.

Indhold fra partner

Læs også: Ny teknologi kan skabe diversitet på arbejdspladsen

Blandt de mest populære virksomheder finder man overvejende danske virksomheder. Tidligere har man kunnet finde amerikanske giganter på listen som f.eks. Apple og Tesla, men disse er nu røget til fordel for danske virksomheder som bla. Coop og Bestseller.

Kendetegnet ved de virksomheder der klarer sig allerbedst i undersøgelsen er deres intense arbejde med bæredygtighed og social ansvarlighed. Lego, som ligger øverst på listen, har siden 2015 afsat milliarder af kroner til bæredygtighed og social ansvarlighed.

Læs også: Danske C20-selskaber scorer lavt på europæisk ligestillingsrapport

Daniel Magnusson, adm. direktør hos Academic Work, der står bag undersøgelsen påpeger, at det stiller store krav til virksomhederne at leve op til de ændrede krav fra den kommende arbejdsstyrke.

“Det er en interessant generation, som er velinformeret, har mere viden og er mere kritisk end nogensinde. Det er en udfordring, hvis man ser det som en forkælet generation med mange krav, i stedet for at se mulighederne i, at generationen kan være med til at ændre virksomheden,” siger han.

Mange unge forventer at virksomhederne har styr på deres basale samfundsansvar, så der skal mere til for at tiltrække de nyuddannede. Transparens og en sublim evne til at kommunikere det gode arbejde er kendetegnende for listens højdespringere.

- MT