Tre grunde til at kvinder er bedre supply chain ledere

Flere og flere kvinder får topstillinger som supply chain ledere. Og det vinder virksomhederne på. General Motors CEO, Mary Barra, og nyansatte finansdirektør, Dhivya Suryadevara, er eksempler på dette.

Kvinder klarer sig godt som ledere i forsyningskæden. De besidder nemlig en række egenskaber, der skaber gode forudsætninger for, at virksomheden får succes..

31.07.2018

CSR.dk

Verdens tredjestørste bilproducent, General Motors, udnævnte for nyligt en ny finansdirektør. Valget faldt på den 39-årige Havard MBA, Dhivya Suryadevara. Og dermed bliver hun en del af lederstablen, hvoraf fem ud af 11 direktører er kvinder. Et tal der ligger langt over den gennemsnitlige fordeling i supply chain ledelser, selvom stadig flere kvinder får tilkæmpet sig en plads.

Også virksomhedens overhoved er en kvinde, nemlig Mary Barra, der har siddet på posten som leder af virksomhedens forsyningskæde siden 2014.

Og det har ikke været nogen nem opgave. I denne rolle er hun blandt andet blevet nødsaget til at tilbagekalde en stor mængde produkter, blevet konfronteret med truslen fra elbilerne og en potentiel begyndende handelskrig, der presser General Motors forretning i Kina. Men stik imod forventning er virksomhedens aktier steget med 15 procent, hvilket Mary Barra og hendes lederevner bærer en stor del af ansvaret for, mener Forbes.

Læs også: Dansk brand producerer tøj i thailandsk kvindefængsel

Samtidig peger en undersøgelse lavet af SCM World i 2013, på, at General Motors har fat i den lange ende, når de øger antallet af kvinder. Her stod det nemlig klart, at mænd og kvinder i forsyningskæden havde forskellige færdigheder at bidrage med. Alligevel viste det sig, at kvindernes egenskaber var til større gavn for virksomhedens supply chain.

Særligt på tre punkter, der er fordelagtige i forsyningskæden, trumfer kvinderne de modsatte køn:

  1. Multitasking. Det har længe været bekendt, at kvinder er bedre til at multitaske. Og det bekræfter forskning foretaget af University of Pennsylvania. Mænds måde at behandle informationer er nemlig mere direkte, mens kvinders tankegang er mere cirkulær, hvilket gør dem bedre rustet til at bearbejde flere opgaver på en gang og forbinde dem. Denne evne til at kapere og prioritere flere ting på en gang er af stor betydning for en succesfuld drift af en virksomhed og alle dens komponenter.​
     
  2. Samarbejde. Forskning viser, at kvinder er bedre tilpas og mere effektive til at arbejde sammen med andre end mændene. Og det er selvsagt en vigtig egenskab i en verdensomspændende virksomhed som General Motors.
     
  3. Kommunikative lederevner og indflydelse. Kvinder bliver af langt det mest forskning identificeret som væsentlig bedre kommunikatører sammenlignet med mænd, hvilket vurderes at være en af de vigtigste evner at besidde for at være en god chef.

- EST

Dansk Standard

Sponseret

DSB anvender ISO 14001 til at skabe struktur på deres arbejde med bæredygtighed

Rambøll A/S

Sponseret

Final Call: ESRS Deep-dive webinar

Relateret indhold

25.03.2025CSR.dk

Ingen er 100 % fri for risikoen for tvangsarbejde dybt nede i forsyningskæden

24.03.2025Schneider Electric

Sponseret

Produkt: Merten M-Pure CE60 Installationsmateriel – med udvalgte produkter i genbrugsmaterialer

19.03.2025Slow A/S

Sponseret

Slow overtager African Coffee Roasters fra Coop amba og IFU – En ny æra for bæredygtig kaffe

13.03.2025Fristads Kansas

Sponseret

Resultatdrevet transformation: Første miljøvaredeklaration for tøj leverer markante besparelser

10.03.2025Schneider Electric

Sponseret

Elektrikerne har akut behov for regeringens nye uddannelsesmillioner

06.03.2025CSR.dk

ESG er stadig top of mind hos supply chain-ledere

24.02.2025Schneider Electric

Sponseret

EVENT: Mød os på Hannover Messe 2025

21.02.2025Freehand Coffee Company A/S

Sponseret

Bønner fra kaffens versen #4

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Sustainable Business Solutions ApS
Kursus
Sustainability Management i praksis - Forår 2025 København

Sustainability Management i praksis er en eksklusiv, konkret og handlingsorienteret uddannelse til dig, der har ansvar for ESG og bæredygtighed. Du får overblik og indblik, der gør dig klar til at sætte mål og eksekvere på dem med det samme.

Dato

25.03.2025

Tid

09:00

Sted

København

Bureau Veritas
Kursus
OHSMS ISO 45001:2018 Lead auditor arbejdsmiljø (CQI and IRCA-certificeret)

Ved succesfuld gennemførelse af vores CQI and IRCA-certificeret OHSMS ISO 45001:2018 Lead Auditor Arbejdsmiljøkursus vil du være i stand til at planlægge, gennemføre og afrapportere effektive 1., 2. og 3. parts audits af arbejdsmiljøledelsessystemer i henhold ISO 45001:2018 og i overensstemmelse med ISO 19011 og ISO 17021 standarderne.

Dato

31.03.2025

Tid

08:30

Aros Business Academy
Kursus
Bæredygtighed & ESG – kom godt i gang!

Kom godt i gang med jeres bæredygtige transformation! På dette lynkursus lærer du, hvad bæredygtig omstilling betyder for din branche og organisation, og hvordan I kan tænke bæredygtighed ind i jeres strategier og mål – og samtidig styrke forretningen!

Dato

31.03.2025

Tid

09:00

Sted

Fredericiagade 15 1310 København K

Dansk Industri
Kursus
Kommunikér troværdigt om bæredygtighed

Er du klar til at styrke din kommunikation om bæredygtighed? Undgå både greenwashing og greenhushing, og bliv skarp på, hvordan du kan kommunikere om virksomhedens grønne indsatser på en troværdig, effektiv og lovlig måde.

Dato

01.04.2025

Sted

Aarhus & København

UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Human Rights & Environmental Due Diligence under the CSDDD

Join Poul Schmith Kammeradvokaten, The Footprint Firm, Danish Institute for Human Rights and UN Global Compact Network Denmark for an insightful webinar on Human Rights & Environmental Due Diligence under the Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD) and what it means for Danish businesses.

Dato

01.04.2025

Tid

14:00

Sted

Online

Aalborg Kongres & Kultur Center
Konference
Work Life - et fælles sprog for trivsel og tryghed

Work Life er en årlig tilbagevendende konference med fokus på arbejdsmiljø. Temaet for 2025 er ‘Et fælles sprog for trivsel og tryghed” – og temaet er ikke valgt uden grund, for tallene taler deres tydelige sprog.

Dato

02.04.2025

Tid

08:30

Sted

Aalborg Kongres & Kultur Center, Europa Plads 4 9000 Aalborg