Ulighed

Oxfam: De rigeste skal betale ekstra for deres massive udledninger

En ny Oxfam-rapport viser, at 50 af verdens rigeste milliardærer i gennemsnit udleder mere CO2 på 90 minutter, end den gennemsnitlige person gør på et helt liv.

Klimapolitikken lider fordi ulighed i CO2-aftryk undervurderes

Ny forskning fra CBS peger på, at vi undervurderer hvor stor forskel der er på CO2-udledningen for gennemsnitsborgeren og samfundets allerrigeste, og at netop fejlopfattelsen svækker opbakningen til klimahandling.

Danmark halter efter på global ligestillingsliste

De nordiske lande Island, Finland, Norge og Sverige er alle i top 5 i den årlige Global Gender Gap-rapport. Danmark formår at klatre sig op på en 15. plads.

Virksomheder kan sagtens arbejde for mindre ulighed

Ulighed er en risiko for virksomheder. Og selv om der er enighed om, at det er et makro-issue, så er der ting virksomheder kan gøre for at påvirke den.

Millionærer og magthavere vil beskatte ekstrem rigdom

En Disney-arving, en Nobelprisvinder og daværende statsminister Poul Nyrup Rasmussen har skrevet under på et åbent brev til verdens ledere om, at de rigeste skal betale mere i skat.

Lad os gøre forskelsbehandling på arbejdspladsen til fortid

Med mindre end et årti til at udligne den ulighed, der stadig findes mellem kønnene på det danske såvel som globale arbejdsmarked, er det på høje tid, at vi smøger ærmerne op og gør forskelsbehandling til fortid.

Kampagne udstiller topledelser uden kvinder

Over halvdelen af danske virksomhedsbestyrelser består udelukkende af mænd, og der er generelt et fravær af kvinder i topposter hos store, danske virksomheder. En ny, provokerende kampagne vil sætte problemet på dagsordenen.

EU-medlemslande svigter internetbrugere med handicap, viser ny rapport

89% af EU-landene opfylder ikke kravene i EU’s eget webtilgængelighedsdirektiv.

Investering i kvinder giver gevinst

Kvinders sundhed og ligestilling er under pres i lande både i nord og syd. Globalt set har hver tredje kvinde været udsat for fysisk eller seksuel vold på et tidspunkt i deres liv, også på arbejdspladsen. Det kan danske virksomheder være med til at ændre.