12.09.2023 | Kommunikation
AI rydder op i maskulint betonede jobopslag
En række danske virksomheder er begyndt at bruge kunstig intelligens til at fjerne kønnede ord i jobopslag. Målet er at skabe annoncer med så bred appel som muligt.
Ved hjælp af kunstig intelligens forsøger Siemens Energy at have en mere kønsneutral tone i sine jobopslag. Arkivfoto.
Robust, performance og agil.
Danske jobopslag er spækket med ord og tonevalg, der kan have direkte indflydelse på, om en ansøger vælger at klikke videre eller sende en jobansøgning afsted.
Læs også: Medarbejderaktivisme vinder fremtog i danske virksomheder
Derfor har Siemens Energy og Cowi valgt at bruge kunstig intelligens, som kan opdage såkaldt kønnet bias i deres jobopslag.
Det skriver Finans på baggrund af en artikel fra Ingeniøren.
Ifølge Rikke Felletoft, der er HR-manager for Danmark, Finland og Baltikum i Siemens Energy, kan man nemlig have en tendens til, at tonen kan blive lidt maskulin.
”Men vi forsøger at have en mere blød tone, som er mere kønsneutral i sine budskaber,” siger hun til Ingeniøren ifølge Finans.
Omvendt har energivirksomheden fundet ud af, at ord som inclusion, culture og energy har en brede appel til det ansøgende publikum.
Læs også: Tænketank: Rollemodeller resulterer ikke i flere kvindelige ledere
Danske Bank har også testet teknologien med et pilotprojekt baseret på 40 jobopslag.
Her steg antallet af kvindelige ansøgere med 81 procent og 39 procent hos mænd, da man fjernede ord, der kunne have bias i forhold til køn, alder og etnicitet. Det melder mediet Finextra.
- HCL
Jobs
|
Alexandra Instituttet søger dygtig konsulent inden for bæredygtighed, adfærds- og procesdesignFrist: Snarest muligt |
|
ESG Group ControllerFrist: Snarest muligt |
|
VP, Head of Group SustainabilityFrist: Snarest muligt |
|
Sustainability Specialist – become a part of Group ESGFrist: Snarest muligt |
Mere fra CSR.dk - Forum for bæredygtig forretning
CSR.dk - Forum for bæredygtig forretning
- redaktion@csr.dk
- +45 5350 6060
- Strandlodsvej 44, 2300 København S
CSR.dk – forum for bæredygtig forretning – er Danmarks eneste erhvervsmedie og community med dedikeret fokus på forretningsdrevet CSR. Medlemmer på CSR.dk kan bidrage aktivt med indhold og erfaring og betragtes som en indsigtsfuld vidensressource i udviklingen af CSR.dk. Vi udkommer dagligt på CSR.dk, ugentligt med nyhedsbreve samt fire gange om året med magasinet CSR Quarterly.
Se virksomhedsprofilKlima, miljø og energi
Nestlé rangerer øverst i kaffebæredygtighed
Nestlé lander øverst i et nyt indeks, der rangerer virksomheders sociale, grønne og økonomiske facetter af kaffeproduktion.
Klima, miljø og energi
Rapport: Seks ud af ni grænser er overskredet
I et opdaterende studie kan forskere nu vise, at seks ud af ni grænser for klima og miljø er overskredet som følge af menneskelig påvirkning.
Menneskerettigheder
Kammeradvokaten: Domstol afgør snart, om Danmark dømmes for manglende klimahandling
Den Europæiske Menneskerettighedsdomstol er i øjeblikket i gang med at behandle tre sager, som kan have betydning for, om sundt klima er en menneskerettighed.
Strategi & ledelse
Cirkulær økonomi er et opgør med mainstream
Hvis ens cirkulære løsninger ikke radikalt ændrer måden at drive virksomhed på, er det ikke cirkulære løsninger. Til gengæld er det bydende nødvendigt at finde netop disse.
Strategi & ledelse
Non-profitordning udvikler beregner forud for producentansvar
Grundet omkostningsusikkerheder har Emballageretur udviklet et prisværktøj, som kan give virksomheder klarhed over, hvad det kommende producentansvar kommer til at koste.
Strategi & ledelse
Purung teknologivirksomhed bliver del af international bæredygtighedsstandard
Den unge teknologivirksomhed Upström er netop blevet certificeret med ansvarligheds-certificeringen, B Corp, som de første i elektronikbranchen i Nordeuropa.