Medlemsprofiler Se alle
Arbejdsforhold
Medarbejder
De nye barselsregler kræver ofte opdatering af ansættelseskontrakterne
Virksomhederne kan have en stor opdateringsopgave foran sig inden de nye barselsregler - der øremærker 11 ugers barsel til mændene - træder i kraft til august.
Medarbejder
Når en virksomhed vinder et offentligt udbud, skal arbejdsforholdene tjekkes efter. Den kontrol udfører Københavns Kommune nu selv - med stor succes
”Hvis man vil lave sådan en kontrol, der fungerer, er nøglen de fysiske besøg på arbejdspladserne”, siger chef for CSR og jura i Københavns Kommune.
Menneskerettigheder
Migrationsaftale mellem Spanien og Marokko er grobund for udnyttelse
For at dække sit behov for arbejdskraft i landbruget henter Spanien hvert år migrantarbejdere ind særligt fra Marokko og Østeuropa. Men krav, der skal sikre, at arbejderne vender hjem igen, betyder, at kvinderne bliver mere udsatte i forhold til udnyttelse, seksuelle overgreb og vold.
Menneskerettigheder
Arbejdsforholdene på tekstilfabrikkerne i Bangladesh halter stadig
Otte år efter tekstilfabrikken Rana Plaza styrtede sammen er der sket fremskridt i Bangladesh, men der er stadig lang vej.
Medarbejder
Ny app skal nedbringe antallet af arbejdsulykker i transportbranchen
Årligt anmeldes 1.800 ulykker inden for transport af gods. Det tal skal en forskningsbaseret app nu bidrage til at nedbringe.
Medarbejder
Nyt værktøj til proaktivt og systematisk arbejde med psykisk arbejdsmiljø
Trods øget fokus giver det psykiske arbejdsmiljø fortsat - og faktisk i stigende grad - anledning til udfordringer for sundheden, sikkerheden og trivslen på arbejdspladsen. En ny international standard giver inspiration og vejledning til at arbejde proaktivt og systematisk med det psykiske arbejdsmiljø.
Strategi & ledelse
Bæredygtig mode: Så landede årets "Fashion CEO Agenda"
Tekstilbranchens ledere opfordres endnu engang til at tage action i den nye udgave af Global Fashion Agendas årlige "Fashion CEO Agenda".
Menneskerettigheder
Nemlig.com har ansvaret for chaufførerne, selvom de ikke er direkte ansat i virksomheden, viser en vurdering fra Arbejdstilsynet
Arbejdstilsynet vurderede allerede i 2019 at Nemlig.coms chauffører er at betragte som ansatte i virksomheden, til trods for at de er ansat af en selvstændig vognmand og ikke direkte af Nemlig.com.
Jobs
|
ESG & COMPLIANCE MANAGER til SOFACOMPANYFrist: 12.07.2022 |
|
ANSVARLIG FOR BÆREDYGTIGHED OG COMPLIANCE HOS STUDIO 9 I HORSENSFrist: 31.07.2022 |
|
GDPR Compliance Manager til Hortens interne compliance team (Hellerup)Frist: 01.08.2022 |
|
Sustainability koordinator til Danmarks største bilkoncernFrist: Snarest muligt |
|
Sustainability SpecialistFrist: Snarest muligt |
|
CSR Specialist til ALDI DanmarkFrist: 03.07.2022 |
|
Bæredygtighedskonsulent til projekter hos vores kunder- Beierholm AalborgFrist: 10.07.2022 |
|
Global Tax Governance & Compliance ManagerFrist: Snarest muligt |