28.03.2022  |  Medarbejder

De nye barselsregler kræver ofte opdatering af ansættelseskontrakterne

Virksomhederne kan have en stor opdateringsopgave foran sig inden de nye barselsregler - der øremærker 11 ugers barsel til mændene - træder i kraft til august.

Til august træder de nye barselsregler i kraft, som øremærker 11 ugers barselsorlov til mænd. Ønsker manden ikke at bruge barslen, vil den bortfalde. Mange vil være nødt til at tilpasse ansættelseskontrakterne af den grund.

Sådan skriver Finans. 

Annonce: (Artiklen fortsætter efter annoncen)

Inden da er det derfor vigtigt at virksomhederne får opdateret deres ansættelseskontrakter. Ellers kan det nemlig komme til at koste virksomhederne dyrt.

"Det er utroligt vigtigt at få opdateret ansættelseskontrakterne. Arbejdsgivere, som har medarbejdere med ansættelseskontrakter, der indeholder ukorrekte oplysninger, risikerer nemlig at skulle betale medarbejderne godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis, og det kan blive en rigtig dyr fornøjelse for virksomheden," understreger Louise Andersen, der er juridisk konsulent for Visma Dataløn.

Læs også: Nordens grønne omstilling skal være ligestillet

Hun fortæller desuden, at virksomhederne i de seneste år har haft nogle hårde år med flere regelændringer – både med ny ferielov, GDPR og de midlertidige lovgivninger i forbindelse med coronapandemien. Nu har virksomhederne så igen en opdateringsopgave foran sig – de skal nu sørge for at få opdateret ansættelseskontrakterne, måske udarbejde kontrakttillæg og opdatere personalepolitikkerne, inden den nye barselslov træder i kraft.

Udover fædrenes ændrede barselsvilkår skal virksomhederne også være opmærksomme på, at der er nye regler for LGBTQ-familier og soloforældre.

- MTN

Endnu ingen kommentarer - du kan starte debatten nedenfor.

Deltag i debatten

Du skal være registreret bruger og logget ind, for at kunne oprette kommentarer.

Mere fra CSR.dk - Forum for bæredygtig forretning

CSR.dk - Forum for bæredygtig forretning

www.csr.dk

CSR.dk – forum for bæredygtig forretning – er Danmarks eneste erhvervsmedie og community med dedikeret fokus på forretningsdrevet CSR. Medlemmer på CSR.dk kan bidrage aktivt med indhold og erfaring og betragtes som en indsigtsfuld vidensressource i udviklingen af CSR.dk. Vi udkommer dagligt på CSR.dk, ugentligt med nyhedsbreve samt fire gange om året med magasinet CSR Quarterly.

Se virksomhedsprofil  

  CSR.dk anvender cookies, som vi bruger til at huske dine indstillinger og statistik m.m. Når du fortsætter med at bruge websitet accepterer vores nye cookie- og persondatapolitik. Læs mere