SMV'er tager samfundsansvar alvorligt trods krisen

Ny undersøgelse viser, at næsten 80 procent af de små og mellemstore virksomheder arbejder med samfundsansvar - også under lankonjunkturen. De fleste er drevet af et moralsk samfundsansvar.

09.04.2013

CSR.dk

Krisen betyder ikke, at små og mellemstore virksomheder tager samfundsansvar mindre alvorligt end i opgangstiderne. Det viser en ny undersøgelse, 'Muligheder og barrierer for samfundsansvar i små og mellemstore virksomheder', som Epinion har udarbejdet for Erhvervsstyrelsen.

I følge undersøgelsen, som er gennemført blandt 347 danske små og mellemstore virksomheder (SMV'ere) med mellem 10 og 200 ansatte, svarer 79 procent af virksomhederne, at de arbejder med samfundsansvar; 21 procent gør det ikke. Kun 23 procent af de adspurgte mener, at samfundsansvar kan betale sig økonomisk.

Læs også: Finanskrisen bremser CSR-initiativer

Grundlæggende god opførsel
”Det handler om en grundholdning til, hvordan man skal opføre sig i verden (…) Kald det miljø, andre kalder det sund fornuft", udtaler en direktør til rapporten.

Undersøgelsens formål er at afdække barrierer for virksomhedernes arbejde med samfundsansvar.   

<p>"Det er blevet tydeligt via undersøgelsen, at det ikke kun er de forretningsmæssige drivkræfter, der betyder noget"</p>

CSR-eksperten Anne Mette Christiansen, Deloitte.

23 procent af dem, der arbejder med samfundsansvar, gør det, fordi de vurderer, det kan betale sig. Resten handler af moralske årsager eller for at få et bedre omdømme og tiltrække nye kunder og samarbejdspartnere. Virksomhederne er altså primært drevet af værdier i deres arbejde med samfundsansvar.

Læs også om Anne Mette Christiansens CSR-pris

Den værdimæssige drivkraft
CSR-eksperten Anne Mette Christiansen, der er partner i Deloitte, siger om undersøgelsen:

”Vi undervurderer alt for ofte den værdimæssige drivkraft, særligt hos de mindre virksomheder. Det er interessant, at undersøgelsen viser, at netop ’det at gøre det rigtige’ er den vigtigste drivkraft for de mindre virksomheder".

Anne Mette Christiansen vil som rådgiver gerne understøtte og hjælpe virksomhederne med at strukturere CSR-arbejdet, men "Det er blevet tydeligt via undersøgelsen, at det ikke kun er de forretningsmæssige drivkræfter, der betyder noget", siger hun.

Halvdelen oplever barrierer
Omkring halvdelen af virksomhederne oplever ikke barrierer i deres arbejde med samfundsmæssigt ansvar. Den anden halvdel oplever, at mangel på tid og ressourcer samt bureaukrati, krav om dokumentation og kontrol er barrierer for at arbejde samfundsansvarligt.

”Det interessante er, at så mange virksomheder allerede arbejder med samfundsansvar. Det kan godt være, at de ikke kalder det ’CSR’, men i stedet taler om at passe på miljøet, tage sig af medarbejderne, eller involvere sig i lokalsamfundet. Selvfølgelig er dokumentation, struktur og dokumentation altid relevant for CSR-indsatsen, men om det kaldes CSR er ikke afgørende. Det er jo indsatsen, der gør en forskel”, siger Anne Mette Christiansen.

Læs hele undersøgelsen her

Dansk Standard

Sponseret

Psykisk arbejdsmiljø - introduktion til standarden DS/ISO 45003:2021

Bureau Veritas

Sponseret

Online forum om food waste & loss

Relateret indhold

19.04.2024CSR.dk

Fædre i finanssektoren tager mere barsel

19.04.2024CSR.dk

Efter investordialog: Shell vil oplyse om lobbyaktiviteter i vækstlande

18.04.2024CSR.dk

Closing Loops: Danmarks store skridt mod en mere cirkulær fremtid

17.04.2024CSR.dk

Hovedsæde renoveret med 90 procent genbrugsmaterialer

15.04.2024CSR.dk

Flere elbiler kræver nyt sikkerhedsfokus hos værksteder

12.04.2024CSR.dk

Net zero mål for CO2 er problematiske for mange virksomheder

11.04.2024Valified

Sponseret

Spar Nord hjælper virksomheder i gang med ESG-rapportering

11.04.2024BSR

Sponseret

So, You’ve Completed a Materiality Assessment. Now What?

Jobmarked

Se alle

Daka Denmark A/S

Studiejob i en af Danmarks største genanvendelsesvirksomheder

Studerer du kommunikation eller markedsføring, og har lyst til at udfordre dine kompetencer i et studierelevant job. Så tilbyder vi et studejob på 15 timer om ugen, med mulighed for at arbejde med hele værktøjskassen inden for markedsføring og kommunikation.

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

05.05.2024

Andel

Biodiversitetsspecialist til investeringer i vedvarende energi

Vil du være med til at fremme biodiversitet i udbygningen af vedvarende energiproduktion? Har du et solidt fagligt grundlag og indsigt i den jura, som knytter sig til naturforvaltning?

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

05.05.2024

Andel

Due diligence manager, menneskerettigheder og sociale forhold til investeringer i vedvarende energi

Vil du være med til at sikre menneskerettigheds-due diligence i udbygningen af vedvarende energiproduktion? Har du blik for den forretningsstrategiske værdiskabelse, som due diligence kan bibringe?

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

05.05.2024

Andel

Due diligence manager, miljømæssige forhold til investeringer i vedvarende energi

Vil du være med til at sikre miljømæssig due diligence i udbygningen af vedvarende energiproduktion? Har du blik for den forretningsstrategiske værdiskabelse, som due diligence kan bibringe?

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

05.05.2024

Etisk Handel Danmark

Rådgiver i bæredygtig udvikling og handel

Vi søger en erfaren rådgiver i bæredygtig udvikling og handel til sekretariatet i Etisk Handel Danmark.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

04.05.2024

BESTSELLER

SENIOR ENVIRONMENTAL IMPACT SPECIALIST

Are you passionate about making a difference in the apparel and textiles industry by measuring and communicating environmental impacts? At BESTSELLER, we are committed to accelerating our journey towards a more sustainable future for our industry. Join us on this exciting journey!

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

01.05.2024

Etisk Handel Danmark

Rådgiver i bæredygtig udvikling og handel

Vi søger en erfaren rådgiver i bæredygtig udvikling og handel til sekretariatet i Etisk Handel Danmark.

Ansøgningsfrist

04.05.2024

Thygesen Textile Group

Struktureret og analytisk Corporate Responsibility Manager

Thygesen Textile Group søger struktureret og analytisk Corporate Responsibility Manager

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

19.04.2024

Compass Group Danmark A/S

Forretningsanalytiker til nyoprettet stilling i ESG

Brænder du for bæredygtighed, springer nye muligheder i komplekse data frem i dine øjne og vil du have ansvaret for at implementere strategiske nøgleinitiativer på ESG-området? Så er det måske dig vi søger.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

21.04.2024

Fortum Waste Solutions A/S

Apprentice Warehouse

Vil du være lagerelev hos os? Er der en indkøber gemt i dig med flair for god kundeservice, så læs videre her om en spændende mulighed for dig!

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

30.04.2024

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Sustainable Business Solutions ApS
Efteruddannelse
Sustainability Management i praksis - Forår 24 i Aarhus

Sustainability Management i praksis er en eksklusiv, konkret og handlingsorienteret uddannelse til dig, der har ansvar for ESG og bæredygtighed. Du får overblik og indblik, der gør dig klar til at sætte mål og eksekvere på dem med det samme.

Dato

16.04.2024

Tid

08:30

Sted

Comwell Aarhus, Værkmestergade 2 8000 Aarhus C

Klimakurser
Kursus
Klimahandling og klimaregnskab i praksis - onlineforløb i april

Klimakurser er effektiv uddannelse, der giver ledere og medarbejdere de vigtigste kompetencer til at tage ansvar og arbejde med klimahandlinger og klimaregnskab i praksis – så virksomheden lykkes med at honorere klimakravene nu og i fremtiden.

Dato

17.04.2024

Tid

09:00

Sted

Live online (Zoom)

Dansk Standard
Kursus
Psykisk arbejdsmiljø – introduktion til standarden DS/ISO 45003:2021

ISO 45003 er en systematisk ramme for hvordan organisationer kan arbejde proaktivt med trivsel og psykisk arbejdsmiljø.

Dato

22.04.2024

Sted

København, Nordhavn

Dansk Standard
Kursus
Psykisk arbejdsmiljø – introduktion til standarden ISO 45003

På dette kursus får du en indsigt i konkrete metoder og værktøjer til at identificere, håndtere og forebygge psykosociale risici og dermed løbende forbedre det psykiske arbejdsmiljø.

Dato

22.04.2024

Tid

09:00

Sted

Göteborg Plads 1 2150 Nordhavn

UN Global Compact Network Denmark
Konference
Årskonference 2024: Fremtidens bæredygtighed og ESG

Hvordan bliver fremtidens bæredygtighed og ESG påvirket af eksterne stakeholdere? Og hvilke forventninger skal virksomheder imødekomme, hvis de ønsker at være konkurrencedygtige og gøre noget bedre for samfundet og planeten?

Dato

22.04.2024

Tid

12:30

Sted

Industriens Hus, H.C. Andersens Blvd. 18, 1553 København

Aros Business Academy
Kursus
Klimaregnskabet i praksis – få styr på jeres CO2-beregninger!

Få tal på jeres bæredygtighedsindsats og CO2-udslip – helt simpelt og uden forkundskaber inden for regnskab. Og brug klimaregnskabet til at se, hvor I nemt og effektivt kan sætte ind for at mindske jeres CO2-udledning.

Dato

22.04.2024

Sted

Radisson Blu Scandinavia Hotel, Aarhus