Ansvarlig bold i Aarhus og Farum

Fodboldklubberne AGF og F.C. Nordsjælland har markeret sig uden for kridtstregerne i den forløbne uge. Førstnævnte har udgivet sin sociale regnskab for 2018, mens Farumholdet satte fokus på Kvindernes Internationale Kampdag med et anderledes initiativ.

AGF og F.C. Nordsjælland har været på banen med forskellige CSR-relaterede tiltag i den seneste uge..

12.03.2019

CSR.dk

To af klubberne i den danske liga, AGF og F.C. Nordsjælland, tog i sidste uge stafetten videre på hver sin front.

Det sociale fodboldprojekt FC Grønnegade, der hører under Aarhus Kommune, fik sidste år en donation på 50.000 kr. af AGF øremærket det gode sociale arbejde, holdet udfører. Spillerne på holdet er tidligere misbrugere, hjemløse eller andre socialt udsatte, og det overordnede mål er at hjælpe deltagerne til stoffrihed og forebygge tilbagefald og afhjælpe ensomhed og mangel på netværk. Illustration fra rapport..

I Aarhus har ”de hvi’e” således netop udgivet sit Sociale Regnskab 2018, der fortæller om selskabets CSR-aktiviteter sidste år. Med egne ord har klubben ’haft fuldt blus på CSR-kedlerne med små og store projekter’.

Det gælder bl.a. de mere end 70 samarbejdsklubber, der i alt har haft kontakt til AGF i 65.000 timer i årets løb ved for eksempel besøg til kampe, træning i klubberne, besøg af spillere, uddannelse af trænere og frivillige og showkampe.

"For AGF er det en grundlæggende værdi at være socialt ansvarlig gennem et stort engagement i samfundet omkring os - især i Aarhus, hvor vi aktivt ønsker at bidrage til en positiv udvikling. Det sociale regnskab for 2018 fortæller om det arbejde og viser, hvor vi sidste år satte et aftryk og hvor mange mennesker og institutioner, der har glæde af vores virke og tilbud”, siger direktør i AGF A/S, Jacob Nielsen.

Også en række af byens institutioner og organisationer har glæde af et samarbejde med AGF. Blandt andre har man haft besøg af Reden Aarhus, der er et være- og rådgivningssted for kvinder.

”Samarbejdet med AGF har stor betydning. Ikke kun fordi, at det giver en god oplevelse, men også fordi, at det styrker kvindernes relation og tillid til os, hvilket giver langt bedre muligheder for at arbejde socialfagligt med de sværere ting i deres liv. Så stor tak til AGF”, siger leder af Reden Aarhus, Anders Sørensen.

Mændene spillede for kvinderne
I Farum var kvinderne også i fokus for nylig. I anledning af Kvindernes Internationale Kampdag i fredags, d. 8. marts, valgte F.C. Nordsjælland således at fremhæve en række stærke kvindeskikkelser i søndagens storkamp mod F.C. København.

Ved den lejlighed havde alle hjemmeholdets spillere fået lavet specielle kamptrøjer, hvor deres eget navn var erstattet af navnet på deres kvindelige forbillede. Navne som Beyoncé, Dronning Margrethe, Serena Williams, Michelle Obama, Oprah Winfrey og Rosa Parks var derfor at finde på banen i løbet af de 90 minutter.

”Ligestilling er et af kerneprincipperne hos FC Nordsjælland, og (…) i år vil vi igen gerne gøre vores for at kaste fokus på kampen for ligestilling – både i Danmark og internationalt. (…) Det føles naturligt for os at benytte vores platform til det, og vi er meget glade for den positive tilgang og energi, som vores Superligahold har vist i forbindelse med at vælge og hylde deres kvindelige rollemodel”, siger direktør i FCN Søren Kristensen.

Midtbanespilleren Jacob Steen Christensen valgte eksempelvis klimaaktivisten Greta Thunberg fordi hun ”(…) er i gang med at forandre verden. Hun kæmper ikke for sig selv, men for alle, og hun er så iskold, når hun adresserer de klimaproblemer, som alle beslutningstagerne ikke rigtigt tør røre ved. Det der med at pakke ting ind og lade stå ved vil hun ikke finde sig i. Hun er modig. Hun er en leder. Hun udviser initiativ. Alle egenskaber jeg selv beundrer og stræber efter som fodboldspiller og menneske. Greta Thunberg er et forbillede for min generation”, som han siger.

Læs også: Engelsk klub certificeret som verdens første CO2-neutrale fodboldklub

De fleste af de unikke trøjer er i færd med at blive solgt blandt klubbens partnere og sponsorer, mens enkelte sættes på internetauktion. Samtlige indtægter fra salget af trøjerne vil gå ubeskåret til klubbens pige- og kvindeafdeling.

-AK

Dansk Standard

Sponseret

Tiden er inde til at sætte fokus på overgangsalder på arbejdspladser

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

25.08.20253H Law

Sponseret

Den Grønne Lovguide: CO2-tal og klimadata – hvordan formidler man det juridisk korrekt?

21.08.20253H Law

Sponseret

Dokumentation af grønne påstande – hvad kræver loven?

20.08.2025CSR.dk

Strikkere sørger for kæmpe beløb til Unicef i Gaza

18.08.2025BSR

Sponseret

Developing Integrated Approaches to Human Rights, Climate, and Nature

15.08.20253H Law

Sponseret

Klimakompensation og markedsføring: En juridisk balancegang

07.08.20253H Law

Sponseret

Grønne udsagn og den konkrete vurdering

06.08.2025CSR.dk

”Svært at bevisføre”: Klimaretssager mod virksomheder ventes også at ramme Danmark

17.07.2025BSR

Sponseret

How Foresight Can Enhance Strategic Resilience in a Time of Turbulence

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Efteruddannelse
Nordic Programme on Non-Discrimination

The Nordic Programme on Non-Discrimination is an online programme designed to support Nordic businesses in advancing equality and inclusion across their operations. If your company is ready to take meaningful steps to identify, assess, and address discrimination-related risks, this programme will guide you through the process with practical tools and expert insights. Sign up before 16 June.

Dato

29.08.2025

Tid

09:30

Sted

Online

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
ISO/IEC 27001:2022 Foundation – Certificeret af PECB

Få bevis på dine kompetencer i informationssikkerhed med den internationale certificering fra PECB.

Dato

01.09.2025

Sted

Copenhagen

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Certificeret kompetence for Intern Auditor - Arbejdsmiljø

I dette læringsforløb har vi samlet en række elearnings og kurser, som klæder dig på til at udfylde rollen som intern auditor af arbejdsmiljøledelsessystemer baseret på ISO 45001.

Dato

01.09.2025

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Certificeret kompetence for Intern Auditor - Miljø

I dette læringsforløb har vi samlet en række E-Learnings og kurser, som klæder dig på til at udfylde rollen som intern auditor af miljøledelsessystemer baseret på ISO 14001.

Dato

01.09.2025

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Certificeret kompetence for Lead Auditor - Kvalitet

I dette læringsforløb har vi samlet en række elearnings og kurser, som klæder dig på til at udfylde rollen som Lead auditor af kvalitetsledelsessystemer baseret på ISO 9001.

Dato

01.09.2025

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Certificeret kompetence for Intern Auditor - Kvalitet

I dette læringsforløb har vi samlet en række elearnings og kurser, som klæder dig på til at udfylde rollen som intern auditor af kvalitetsledelsessystemer baseret på ISO 9001.

Dato

01.09.2025