HR

Medarbejder

Corona-hjemsendelse har skabt tryghed hos Jesper, Jane og Jan

Da corona-virussen spredte sig i Danmark i marts, valgte Berendsen, at hundredvis af medarbejderne skulle hjemsendes med lønkompensation – og for Jesper, Jane og Jan har hjemsendelsen skabt tryghed i en usikker tid, der nu er afløst af gensynsglæde.

Indhold fra partner

Samfund

Vil du styrke din konkurrenceevne? Så gør ligestilling og sundhed til en strategisk prioritet

200 år. Så lang tid vil det tage at opnå ligestilling. Ved at prioritere sundhed & ligestilling på arbejdspladsen kan virksomheder være med til at accelerere udvikling- for medarbejdere & bundlinje. Se filmen & bliv klogere på hvorfor du bør være med.

Indhold fra partner

Medarbejder

Berendsens spirende talenter får plads til at vokse – til fordel for forretningen

At Berendsen investerer i at udvikle og fastholde deres interne talenter er en stor fordel for forretningen. Egne medarbejdere er ca. ½ år før oppe at køre i nye stillinger end dem, de ansætter udefra – det sikrer kunderne en bedre rådgivning og service.

Indhold fra partner

Medarbejder

Ny app skal sikre, at Berendsens medarbejdere kommer tættere på hinanden og bliver engagerede ambassadører for virksomheden

Intern kommunikation er vigtig for at virksomheder kan engagere og fastholde medarbejderne. Men hvordan gør man dét, hvis mange af de ansatte ikke har adgang til en computer i arbejdstiden? I Berendsen introducerer de nu en ny intern app

Indhold fra partner

Samfund

Dansk Industri og Sex & Samfund samarbejder om Covid-19 indsats i Østafrika

Covid-19 har ført til sygdom og dødsfald i hele verden – også i Østafrika, hvor DI og Sex & Samfund samarbejder med erhvervslivet. Sammen har vi udviklet en Covid-19 indsats for at forebygge sygdom og sexchikane på arbejdspladser i østafrika.

Indhold fra partner

Menneskerettigheder

Ligestilling og sundhed er must-win battles i erhvervslivet. Ny guideline viser vejen

Sex & Samfund har lanceret et nyt værktøj, som trin for trin vejleder virksomheder i, hvordan de kan styrke ligestilling og sundhed - og dermed også deres konkurrenceevne.

Indhold fra partner

Strategi & ledelse

41 % af Berendsens ledere er kvinder – og diversiteten styrker trivslen

Berendsen lykkes i høj grad med at få både kompetente kvinder og mænd ind på lederposterne. Opskriften på succes er ikke at sætte specifikke måltal for kønsfordelingen – de har derimod skabt en organisation, med fokus på trivsel og sammenhold.

Indhold fra partner

Strategi & ledelse

Berendsens nye danske ledelse styrker CSR-fokusset

Den 12. september 2017 blev Berendsen (PLC) erhvervet af franske Elis (SA) – og nu er den nye direktion for Berendsen Danmark udnævnt. Det er et hold af yngre ledere med stor relevant brancheerfaring, en gennemsnitsalder på 42 år og 33 % kvinder.

Indhold fra partner

  CSR.dk anvender cookies, som vi bruger til at huske dine indstillinger og statistik m.m. Når du fortsætter med at bruge websitet accepterer vores nye cookie- og persondatapolitik. Læs mere