20.08.2019  |  Medarbejder

Nyt udviklingsforløb skal ruste unge medarbejdere til nutidens udfordringer

Indhold fra partner Hvad er dette?

Young SDG Innovators Programme (YSIP) klæder unge medarbejdere på med værktøjer til at forretningsudvikle og innovere med afsæt i verdensmålene. Programmet er gratis at deltage for Global Compact medlemsvirksomheder. Ansøgningsfrist d. 31. august 2019.

Der er behov for innovative løsninger, hvis vi skal nå verdensmålene i 2030, og særligt de unge kan og bør spille en stor rolle i at udvikle dem. Det er afsættet i Young SDG Innovators Programme, som over de næste 10 måneder skal føre 20-30 dygtige, unge medarbejdere gennem et helt unikt innovations- og udviklingsforløb.

Med verdensmålene som omdrejningspunkt bliver deltagerne rustet med værktøjer til at innovere og forretningsudvikle, bliver introduceret til banebrydende nye teknologier, og får mulighed for at arbejde med konkrete forretningsideer- og løsninger på vegne af deres virksomhed.

Programmet har dermed ikke blot til formål at styrke de unge medarbejderes faglige udvikling, men er også en unik mulighed for de deltagende virksomheder til at opnå og videreudvikle konkrete forretningsideer- og løsninger, som kan have en positiv indflydelse på både omverden og bundlinje.  

Forløbet er understøttet af en lang række førende nationale og internationale eksperter, som blandt andre John Elkington, ophavsmanden til den tredelte bundlinje ”People, Planet, Profit”.

Sara Krüger Falk, direktør i Global Compact Network Denmark udtaler:

”Bag verdens største udfordringer ligger et hav af forretningsmuligheder, som virksomhederne skal blive bedre til at høste, og her er verdensmålene en fantastisk ramme. Unge mennesker kan være ambassadører for denne tankegang, og være med til at sætte et bæredygtigt, strategisk aftryk i deres virksomheder. Det er blandt andet det Young SDG Innovators Programme handler om.”

Young SDG Innovators Programme bliver udrullet i 12 lande, heriblandt Libanon, USA og Brasilien, og som deltager bliver man en del af et stort internationalt netværk af andre ligesindede unge med passion for bæredygtige løsninger. Kulminationen på programmet bliver en showcase i New York i juni 2020, hvor deltagerne får mulighed for at præsentere deres løsninger.

Programmet for de danske medlemsvirksomheder er støttet af Tuborgfondet.

Hvem kan deltage?

Alle medlemsvirksomheder af Global Compact Network Denmark har mulighed for at nominere op til tre medarbejdere på 35 år eller derunder til Young SDG Innovators Programme, og Global Compact Network Denmark opfordrer til, at virksomhederne indstiller mindst to kandidater.

Det er desværre ikke muligt for repræsentanter fra medlemsorganisationer at blive en del af programmet.

Hvordan ansøger man?

Man kan anmode om at ansøge eller nominere en medarbejder til programmet via Global Compacts globale hjemmeside.

Når man er blevet godkendt som ansøger får man tilsendt et unikt ansøgningslink til udfyldelse.

Ansøgningsfrist er d. 31. august 2019.

Du kan læse mere på Global Compact Network Denmarks hjemmeside.

Fakta om Young SDG Innovators Programme

  • Innovations- og udviklingsforløb til unge medarbejdere under 35 år
  • Gratis og kun for medlemsvirksomheder i Global Compact Network Denmark
  • Førende og anerkendte eksperter og mentorer tilkobles programmet
  • Opstart september 2019 og slut juni 2020
  • Programmet foregår på engelsk
  • Ansøgningsfrist 31. august 2019
  • Mere information og tilmelding via globalcompact.dk/ysip

Mere fra Global Compact Network Denmark

Global Compact Network Denmark

www.globalcompact.dk

FN’s Global Compact blev etableret i 2000 med en opfordring til virksomheder om at agere som en ansvarlig samfundsaktør ved at inddrage ti universelle principper på menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, miljø og antikorruption i strategi og drift og samtidig fremme sociale målsætninger. I dag, globalt og lokalt gennem 70+ lokale netværk, guider F…

Se virksomhedsprofil  

  CSR.dk anvender cookies, som vi bruger til at huske dine indstillinger og statistik m.m. Når du fortsætter med at bruge websitet accepterer vores nye cookie- og persondatapolitik. Læs mere