H&M fornyer global aftale for en million arbejdere

Aftalen skal fortsat sikre arbejdernes ret til at organisere sig og forhandle, deres arbejdssikkerhed. Nyt i aftalen er fokus på kønsbaserede vold og chikane og bedre due diligence-processer.

Foto: 123rf.com

28.08.2024

CSR.dk

Forholdene for arbejderne i tekstilbranchens produktionsvirksomheder har været i søgelyset i årtier, med spektakulære og ofte rystende eksempler fundet i selv de største modevirksomheders leverandørkæder. 

Det gælder også HM Group. Af samme grund har virksomheden siden 2015 haft en global rammeaftale med verdens største fællesorganisation for fagforeninger, IndustriALL, og en svensk fagforening, IF Metal.  

Parterne har netop afsluttet forhandlingerne om en ny udgave af aftalen, som forpligter HM Group til at beskytte de mere end en million tekstilarbejdere, som arbejder i de omkring 1.000 produktionsvirksomheder i HM Groups leverandørkæde. 

“Vi er stolte af at dette langvarige samarbejde med IndustriALL og IF Metall kan fortsætte med at empower arbejderne i vores forsyningskæde. Velfungerende relationer mellem arbejdsgiver og arbejdstagere er nøglen til at have gode arbejdsforhold og bedre løn i vores forsyningskæde. Det bidrager til en mere bæredygtig modebranche gennem funktionelle arbejdsmarkeder i de lande, hvor vi køber vores produkter,” siger H&M Group CEO Daniel Ervér i en fælles pressemeddelelse.

Meddelelsen er i høj grad præget af begejstring, men det lykkes dog direktøren for den svenske fagforening, Marie Nilsson, at få flettet noget realitetssans ind:

“Nu begynder det vigtige arbejde, nemlig at sikre at vi går fra politikker til praksis,” sagde hun, og erklærede samtidig sin organisations begejstrede opbakning til partnerskabet. 

En meget bred indsats

Aftalen handler ikke kun om brand og ulykker, men om beskyttelse af interesser i bredere forstand med stærkt fokus på retten til at organisere sig og forhandle.

I den nye aftale er der tilføjet en samarbejdspligt om styrket due diligence ud fra OECD’s Guidelines, ligesom indsatsen for at forebygge og følge op på køns-baseret vold og chikane har fået større fokus.   

Aftalen fastholder desuden tidligere forpligtelser til at arbejde for: 

  • Fællesforhandlede overenskomster med deltagelse af relevante sociale partnere på alle niveauer: fabrik, virksomhed, branche. Begrebet ”sociale partnere” bruges som en betegnelse for den måde arbejdstagere organiserer sig i lande, hvor fagforeninger er enten upopulære eller decideret forbudt. 
  • Arbejdernes ret til at sig nej til arbejde der udfordrer deres sikkerhed.
  • Træning og uddannelse for både ledelser og arbejdstagerrepræsentanter i arbejdsgivers ansvar, arbejderes rettigheder og forpligtelser, løbende dialog, overenskomstforhandlinger og konfliktløsning med fredelige metoder.  
  • H&M forpligter sig til aktivt at bruge sine påvirkningsmuligheder til at sikre at virksomhedens direkte leverandører respekterer menneske- og fagforeningsrettigheder på arbejdspladsen. 
  • At arbejdstageres repræsentanter ikke udsættes for diskriminerende handlinger og har mulighed for at udføre deres opgave som repræsentant for arbejdstagerne på arbejdspladsen. 

- EHS

Dansk Standard

Sponseret

DSB anvender ISO 14001 til at skabe struktur på deres arbejde med bæredygtighed

Rambøll A/S

Sponseret

Final Call: ESRS Deep-dive webinar

Relateret indhold

28.03.2025Elis Danmark A/S

Sponseret

Hjælp til familier, der har børn med livstruende sygdomme

28.03.2025CSR.dk

Fra frontløber til bundplads: Lego ramt af Trump-chok?

26.03.2025CSR.dk

Systemet er problemet: Klimaretfærdighedens indtog i klimakampen

26.03.2025Give Steel A/S

Sponseret

Stål og svejsetråd er bærende fundament i Thomas’ nye liv

25.03.2025CSR.dk

Ny afsløring understreger migrantarbejderes udsatte position på arbejdsmarkedet

18.03.2025Bureau Veritas

Sponseret

BV Talks - Om Bæredygtighed

13.03.2025CSR.dk

Nyt motionsløb forener miljø og fællesskab

12.03.2025CBS Executive Fonden

Sponseret

Ledelse af en Mangfoldig Arbejdsstyrke

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Nordic Nature Starter Pack: Deep dive on water stewardship

Webinar 4: In this webinar we will zoom in on water stewardship and how companies can build water resilience and strengthen water management to reduce water impacts in their own operations and the value chain.

Dato

02.04.2025

Tid

09:00

Sted

Online via Zoom

Dakofa
Konference
Hvor langt er vi med affaldssorteringen - og hvad venter forude?

Deltag i årets sorteringskonference! Her får du den nyeste status på danskernes affaldssortering, genanvendelsesniveauet i kommunerne og seneste nyt om det udvidede producentansvar for emballage, der træder i kraft i 2025.

Dato

02.04.2025

Tid

09:30

Sted

Centralværkstedet Aarhus

Etisk Handel Danmark
Event
Styrk dit arbejde med globale værdikæder og din ESG-rapportering gennem partnerskaber

Hvordan håndterer du de stigende krav til ESG-rapportering og due diligence?

Dato

03.04.2025

Tid

08:30

Sted

Rambøll Head Office Hannemanns Allé 53, 2300 København

Comm2ig
Webinar
Webinar: Transformer dit forbrug fra lineært til cirkulært i dit it-indkøb

Kom til webinar med Comm2ig, hvor du kan høre om arbejdet med bæredygtighed i en it-virksomhed, om Remanufactoring, e-affald, levetidsforlængelse, samt dine muligheder for at transformere dit forbrug fra lineært til cirkulært. Er adfærd og vaner den største barriere?

Dato

03.04.2025

Tid

10:00

Sted

Microsoft Teams

Bureau Veritas
Webinar
Webinar: Få styr på VSME - EU's nye frivillige standard for bæredygtighedsrapporting

EU-Kommissionen har for nyligt lanceret den såkaldte Omnibus-pakke, der skal forenkle kravene til virksomhedernes bæredygtighedsrapportering og styrke EU’s konkurrenceevne.

Dato

03.04.2025

Tid

11:00

Sted

Online på MS Teams

Verarca
Event
Få styr på CO2-beregningen

Klimaregnskab uden bøvl – Få styr på scope 1, 2 og 3 med få klik

Dato

04.04.2025

Tid

10:30

Sted

Online